影响不大的，因为现在的单位招聘比较注重的是能力，很多研究生论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以也就不会那么的在意了，关键还是你这个人本身的能力。
我有个师弟，跟着课题组刚来的年轻老师，3年硕士论文中科院1区3个、2区2个，校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文，没有选择读博，而是工作。我和他聊过，他说找工作的时候，环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量，问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话，不管是什么学科，研究生期间尽量有几篇有质量的文章，不是为了找工作，而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助，你会在求职中会相对没有证书、没有发表论文的求职者，优势还是比较大的。
计算机专业，作为一个对于实践能力要求很高的工科学科，确实不能光靠写论文，就指望找到什么好工作。
首先，让我觉得疑惑的是，虽然计算机研究生确实需要整天跟论文打交道，但是自己的理论主张，必须要通过反复实验和测试，才能得出结果，如果离开自己编程实验的过程，怎么保证自己的论文主张是正确的呢？
其次，在找工作之前，是一定要自己刻意锻炼一下动手实践的能力的。即使是像百度这样的研究型单位，在新员工入职时，依然要进行半年到一年的专业开发工具的学习和实践。所以，一旦决定了要找工作后，一定要提前锻炼自己的动手能力，最好是前端、后端、数据库等的开发，都能有所涉足。
但是，还是要反过来强调一下，搞论文对于计算机专业的研究生来说，依然是非常重要的。因为研究生区别于专科生、本科生，最大的不同，就在于他具有开展科学研究的能力，而通过论文学习、通过论文总结、通过论文产生新知识，正是研究生的最大价值所在。
因此，千万不要研究或实践的任一方面，顾此失彼，荒废了另一个方面。只有两手都硬，才能找到一份好的工作。
1、先看综述，后看论著。看综述搞清概念，看论著掌握方法。
2、早动手。在师兄师姐离开之前学会关键技术。
3、多数文章看摘要，少数文章看全文。掌握了一点查全文的技巧，往往会以搞到全文为乐，以至于没有时间看文章的内容，更不屑于看摘要。真正有用的全文并不多，过分追求全文是浪费，不可走极端。当然只看摘要也是不对的。
4、集中时间看文献。看过总会遗忘，看文献的时间越分散，浪费时间越多。集中时间看更容易联系起来，形成整体印象。
5、做好记录和标记。复印或打印的文献，直接用笔标记或批注。pdf或html格式的文献，可以用编辑器标亮或改变文字颜色。这是避免时间浪费的又一重要手段。否则等于没看。
6、准备引用的文章要亲自看过。转引造成的以讹传讹不胜枚举。
7、注意文章的参考价值。刊物的影响因子、文章的被引次数能反映文章的参考价值。但要注意引用这篇文章的其它文章是如何评价这篇文章的：支持还是反对，补充还是纠错。
8、交流是最好的老师。做实验遇到困难是家常便饭，你的第一反应是什么？反复尝试？放弃？看书？这些做法都有道理，但首先应该想到的是交流。对有身份的人，私下的请教体现你对他的尊重；对同年资的人，公开的讨论可以使大家畅所欲言，而且出言谨慎。千万不能闭门造车。一个实验折腾半年，后来别人告诉你那是死路，岂不冤大头？
9、最高层次的能力是表达。能力再好的工作最终都要靠别人认可。表达能力，体现为写和说的能力，是需要长期培养的素质。比如发现一个罕见病例，写好了发一篇论著；写不好只能发一个病例报道。比如做一个课题，写好了发一篇或数篇论著；写不好只能发一个论著摘要或被枪毙。一张图，一张表，无不是表达能力的体现。寥寥几百上千字的标书，可以赢得大笔基金；虽然关系很重要，但写得太差也不行。
有人说，我不学PCR，不学spss，只要学会ppt（powerpoint）就可以了。此话有一点道理，实验室的boss们表面上就是靠一串串ppt行走江湖的。经常有研究生因思维敏捷条例清楚而令人肃然起敬。也经常有研究生不理解＂为什么我做了大部分工作而老板却让另一个没怎么干活的人写了文章？让他去大会发言？＂你没有看到人家有张口就来的本事吗？
10、学好英语，不学二外。如今不论去日本还是欧洲，学术交流早已是英语的天下。你不必为看不懂一篇法语的文章而遗憾，写那篇文章的人正在为没学好英语而犯愁。如果英文尚未精通，暂且不要去学二外。
建议你仔细阅读，弄懂每个句子的含义。在阅读文献之前，最好先弄懂文献的背景资料，但还是先建议你读中文的！
硕士毕业论文查询可以在第二年通过校园网登陆中国期刊网，到优秀硕博士论文版块去查找自己的文章，有无自己就会知道。
硕士论文是攻读硕士学位研究生所撰写的论文。它应能反映出作者广泛而深入地掌握专业基础知识，具有独立进行科研的能力，对所研究的题目有新的独立见解，论文具有一定的深度和较好的科学价值，对本专业学术水平的提高有积极作用。
优秀的硕士论文能够反映出作者对所学习专业的理论知识掌握的程度和水平，能够帮助作者构建起良好的完整的知识体系，还能够反映作者独立的科研能力和学术理论的应用水平，对研究的课题的思考和独立见解。
毕业论文的基本教学要求是：
1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。
2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。
3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。
毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。
毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。
很多网站之类的都可以进行查询，比如学客行查重就很不错！
答案是肯定的。说考研不好找工作的一般都是没有考过研的。考研以后找工作的优势1、可选单位变多了，就业单位质量也相对较高，你可以选择对学历有要求的企业，但是本科生却不行，这些企业工资待遇也相对较高。2、通过研究生的阶段的学习，你的专业技能得到很大的提升，可以更快的融入一个新的公司，工作也更加容易上手。3、那就是工资优势了，普遍研究生工资是高于本科生的，性价比很高。
据我所知，目前全国有7万研究生送外卖 ，30多万本科生当保安，如今学历贬值 ，高学历也是不好找工作的，严格的来说 ，在一二线城市不好找工作 ，在县城里面还是非常好的，因为人才都集中在大城市中 ，所以高学历也是烂大街上。主要还是分地区
你好，研究生找工作还是很好找的。但是找到自己满意的就不太容易了。首先你要确定好自己未来的发展方向和三四年后自己发展成什么样子，这样在找工作时才更贴近现实，自己找起来相对也比较容易。
每个人都希望自己能够事业有成，因此都在不断努力，提升自己的能力，让自己在职场上更具优势。
但是，在现实的职场上，很多拥有研究生学历的人却出现了求职困难的局面。……是什么原因导致这些学历高、能力强的人求职困难，需要进行认真分析。
具体来说，导致研究生就业困难的原因，有以下几个方面：
1，求职者众多，用工量不足，是导致研究生就业困难的重要原因。
目前的职场，求职者众多，但是总体用工量却有不足。
这样的状态造成的结果，就是大量求职者找不到适合自己的工作。……研究生虽然学历更高、能力更强，但是在他们自己所处的层面来说，同样存在求职者多但工作岗位不足的情况……这就使得有很多研究生找不到理想的工作。
2，眼高手低，导致很多研究生就业困难。
要想找到理想的工作，足够的能力和务实的态度，二者缺一不可。
有些人因为能力不足而找不到理想的工作，有些人因为好高骛远而找不到适合自己的工作。……这类问题在某些研究生身上体现得非常明显……这些人认为自己学历高，应该从事高端工作。但实际上他们的能力并不足以支撑得起那些工作，于是他们在职场上就找不到理想的工作了……这就是很多研究生就业困难的原因。
3，专业面狭窄，使得很多研究生就业困难。
研究生在很多人眼中是高素质、专业技术水平高的人才，做什么工作都能得心应手。
上述看法从总体上说，确实是正确的……研究生确实具备更强的能力。
但是，具体到某一个研究生来说，其专业面其实非常狭窄，只在很小的领域内具备高人一筹的能力……这样的状态对研究生找工作是很不利的……一旦无法在自己擅长的领域内找到工作，就会出现就业困难的情况。
4，年龄偏大，是很多研究生就业困难的现实原因。
职场上，年龄是非常重要的一项考量因素。
能力强、年纪轻的人，在职场上更具优势。……但是研究生在这方面却处于劣势……研究生虽然学历高、在自己的专业领域内能力更强，但是毕业时年龄偏大，求职就业时会因为这方面因素而让自己在求职找工作时遇到困难……很多年过三十的研究生就业困难，就是因为这方面原因。
以上就是导致研究生就业困难的具体原因。要想解决上述问题，单靠研究生自己，是无能为力的……这需要各方面共同努力，营造更好的环境，才能人尽其才，让研究生找到理想的工作，做出更大的贡献。
没影响，论文只能证明你很努力，不代表你能靠它吃饭，我哥们读研期间发了2篇SCI ，2个专利，1篇核心，毕业想进研究所，结果呵呵了，研究所根本不屌他，相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人。
在我研究生毕业的时候，当时签的是中建五局，论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通，但是我记得面试的时候，HR对于论文基本没什么提及，他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况，比如我在项目中做了什么工作、有什么收获...其次聊的最多的是，我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区，能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位，女孩子比较吃亏，除非特别大的恒心打动HR，要不基本都是选男生。我不否认论文的重要，如果你读博的话，申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学，论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是，部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大。
其实能找到工作，和考不考研根本就没什么联系。一、从自己需求定位出发首先，全面了解自己考研的目的是什么？考研是为了学术追求？为了学历更高，找所谓更好的工作？还是为了满足心中对学历名校的追求？然后，本科既然已经工作，现在最要紧的是，通过工作提升赚钱的能力。因为新冠病毒，现在就业的大环境受到了影响。所以，先谋生，再谈理想。其次，多思考多迭代自己我觉得我们最应该意识到，如何把学到的知识运用到实践中，只输入无输出，知识还是不能为我所用。将理论知识运用到生活和工作中，方法还是很多的。看书的时候，写了读书感悟，把感悟的道理指导自己为人处世。现在线上行业很火热，有没有想想原因，如果你是其中的一员，怎样提升运营的业绩。上班的时候，难免对上级领导吐槽满满，可是，如果你是领导，遇到事情了，你会怎么处理。生活、工作中处处都有我们要学习的。我们这一生就是不断遇到问题，处理问题，解决问题，时刻记住，理论知识运用到实际。二、明确职业规划是否考研的衡量点在于如何规划自己的职业生涯，单纯为了就业考虑去考研实际意义不太大。1、请遥想自己五年后的自己。这是生涯咨询中常常会用到的“生涯幻游”技术，可以找个安静的地方花几分钟时间闭上眼睛认真想想五年之后的自己在做什么、有哪些感受等。通过遥想来帮助我们发现自身潜在的价值观，找到自己期待的人生愿景。从题主的问题可以看出，您重点更关注“找到工作”，那么从生涯的规划的角度可以想想看今后可以从事什么样的工作，工作要求哪些技能和素养，你期望五年后的自己在什么职位？2、请从现在开始制定计划。有很多专业，它有比较高的门槛，如果要想得到晋升的话，那必须是研究生学历起步，那这个考研就有非常的大的必要了。要把你的长远职业规划和眼前的工作情况结合起来，如果你要达到一个相当高的职位，当然，研究生学历是必要的，这就需要你让渡时间，拿出几年来，专心致志的去学习，这就要牺牲几年时间了。千万不要边走边看，这样等你30岁的时候，你的职业很可能发生断崖式的下跌。那时，你会非常被动！
影响不大的，因为现在的单位招聘比较注重的是能力，很多研究生论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以也就不会那么的在意了，关键还是你这个人本身的能力。
检索工具共有以下四种：
1、目录型检索工具：
目录型检索工具是由信息管理专业人员在广泛搜集网络资源，并进行加工整理的基础上，按照某种主题分类体系编制的一种可供检索的等级结构式目录（如馆藏目录，联合目录，国家书目，出版社与书店目录）。
2、题录型检索工具：
题录型检索工具是以单篇文献为基本著录单位来描述文献外表特征（如文献题名、著者姓名、文献出处等），无内容摘要，是快速报道文献信息的一类检索工具。
3、文摘型检索工具：
文摘型检索工具是将大量分散的文献，选择重要的部分，以简炼的形式做成摘要，并按一定的方法组织排列起来的检索工具。按照文摘的编写人，可分为著者文摘和非著者文摘（如知识型文摘，报导型文摘）。
4、索引型检索工具：
索引型检索工具是根据一定的需要，把特定范围内的某些重要文献中的有关款目或知识单元，如书名、刊名、人名、地名、语词等，按照一定的方法编排，并指明出处，为用户提供文献线索的一种检索工具。
扩展资料：
检索工具的特点：
1、信息检索服务的开放性：
在因特网这个大型系统中包含信息资源、信息设备、信息通道、信息检索软件及信息终端等子系统，各个子系统都是开放的，而其信息资源面向所有用户
2．超文本的多链接性：
以超文本技术为基础链结构将小同地方的相关信息有机联系起来，使用户可以通过点击文本或图表中的超文本链接点访问另一个相关的文档。通过这些链接，信息检索能够以交互和跳跃式的方式进行，从而达到浏览检索的目的。
3．操作的简易性：
通过交互式的图形界面，为用户提供友好的信息查询要求，系统就会自动向适当的服务器提出请求，使因特网检索资源能够广泛地深入到学校、家庭、办公室乃至每一个人。
参考资料来源：百度百科-检索工具
目录型检索工具（如馆藏目录，联合目录，国家书目，出版社与书店目录）；题录型检索工具；文摘型检索工具。（如知识型文摘，报导型文摘）；索引型检索工具。检索工具是用于报道、存储和查找文献线索的工具和设备的总称。图书馆目录、期刊索引、电子计算机检索用的文献数据库等等都是检索工具。