硕士论文选题要求如下：
1、硕士学位论文选题所研究的问题要紧紧围绕我国国家教育事业和体育事业领域中的重大理论与现实问题，服务于国家教育和体育事业发展的重大需求。
2、硕士学位论文选题所研究的问题要紧紧围绕当前陕西省及西北地区教育事业和体育事业领域中的重大理论与现实问题，服务于陕西省及西北地区经济、社会、文化发展的重大需求。
3、硕士学位论文的选题要与研究生所学的学科专业及研究方向范围相一致，不得超出所学学科专业研究范围。
4、研究生导师要切实履行导师是研究生培养第一责任人的职责要求，对研究生的学位论文选题严格把关。
根据第10批硕士学位授权学科、专业名单”的规定，将招生门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学等12大类，12大类下面再分为89个一级学科，89个一级学科下面再细分为385个二级学科，并列出招生单位自主设立的903个二级学科，总计22660个。
即硕士论文的种类有哲学硕士论文、经济学硕士论文、法学硕士论文、教育学硕士论文、文学硕士论文、历史学硕士论文、理学硕士论文、工学硕士论文、农学硕士论文、医学硕士论文、军事学硕士论文、管理学硕士论文等12大类的硕士论文。
1.不能太难，也不能太简单这是研究生在论文选题时出现最多的失误。难易不当是指所选题目太难,与作者实际的研究水平相去甚远,大大超出本人的研究能力,在现有的研究条件或规定的学制内个人无力完成。较难的选题还体现在实验条件不规范,经费不足等方面。大小失衡则指题目涉及范围太广或太窄。太广会给文献资料的搜集带来困难,众多的材料也难以筛选和驾驭,并使文章给人以假大空的印象,主题不够突出;太窄则使内容流于空泛,缺少亮点和吸引力,创新性不强,难以充分展示作者本人的研究能力。总之“小题大作”或“大题小作”要求比较高,一定要主客观结合地分析选题的难易度,挑战自己但也不能超越限制。2.标新立异或陈旧重复为突出论文的创新性,或受个人性格的影响,有些作者喜欢贪怪求偏地进行选题。自以为是标新立异,实则严重脱离了现实,可能走进纯学术的小圈子,不具有任何创造价值。纯粹的“文字游戏”只会形成观点的重复、材料的堆积,毫无研究意义。亦或者受专业过窄的限制,导致选题缺乏新意,只是原地转圈,陷入“炒冷饭”、“赶时髦”的误区,缺乏学术生命力;又或者受功利主义思想的影响,堕入学术抄袭的漩涡。3.选题滞后随着研究生招生人数的逐年膨胀,读研的功利目的也越来越凸显,许多研究生自入学之日起便盯上了就业,为就业而四处兼职,积累工作经验,再加上一年半的必修课程与本科教学无二,导致研究生潜心从事学术研究的越来越少。“一切向钱看”,哪管板凳坐得十年冷,只求毕业论文顺利通过盲评盲审。于是,许多学位论文都是在短时间内被逼拼出来的,选题过程、开题及文献检索等作为学位论文必修的环节被缩减或省略。这一方面确实是由于研究生本人惰于研究,另一方面,导师也应负部分责任,因其个人事务疏于对研究生的管理和指导,甚至使许多研究生沦为导师的义务打工者,导致确定选题的日期总被一拖再拖,根本没有足够的时间和精力对此加以充分的搜集和论证,所以在论文写作的过程中,会不断出现各种各样因选题不当带来的棘手问题。4.脱离专业,无大价值学位论文的基本特征之一是其专业性,专业性指“学位论文的选题和研究的内容,是学位点所在学科的学科研究领域。”若论文的选题脱离了本专业,论证再有力的论文也失去了研究价值,且答辩时容易遭到批驳,特别对于新兴的交叉学科、边缘学科等,专业性问题尤为突出。选题有价值,文章不一定有价值;选题若没多大价值,文章则难以有大的价值,论文必须明确其所在学科的研究领域。（本回答来源于学术堂）
近五年的。如果是本科，一般最好是五年以内的研究的期刊或者论文，因为这是这个领域里面最新的资讯，作为你论文的佐证是最好的，实在没有办法的话用10年以内的也是可以的。正常我们来说学术造假肯定是不对的，能尽量找到数据就要尽量找数据，不过实在找不到，适当修改也可以，但是要有合理性。谁也不敢说找到的数据就是对的。
不可以。写论文不可以挑很久之前的事件。论文的一个重要的要求就是创新性，如果选择的是一个存在很久以前的问题去写，那就有两种可能，一种就是这个事件已经不值得研究了，就是被解决很久了。另一种就是这个事件是很多人都没能解决的，你也有很大可能解决不了。
一般来说，评职称的论文最好是近3-5年内发表的文章，有的会有明确的规定，如果如果超过了这一年限，那么文章就不能用了，因为职称论文的发表都有一定的有效性和创新性，所以过了这一时间可能就不符合职称论文的要求了。但具体也要因单位而异，单位的不用其要求的时间可。
1、要求参评人在任现职期间内发表。一般用于评职称的论文都是要求作者在任现职期间内发表的，这样的论文才能符合评职称时间的要求。也就是说晋升副高职称的话，那么就要在规定的评职准备材料的时间内成功发表论文，这样的论文才对评职称有效。
2、要求提前一年发表。因为论文的发表是需要经过期刊审核的，并不是投稿就能见刊，所以审核也是需要耗费一定时间的，因此也是有的单位要求评副高的论文最好是提前一年发表，这样论文能够来得及在评职称时使用。
评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
职称论文是有有效期限的，副高职称可用作参评的论文就是从作者拿到中级职称后到申报副高职称这一时间段内发表的论文，都可用作副高职称的评审，但是，当评审副高职称用过这些论文后，评高级职称的时候就不能再用了，其他级别的职称以此类推。
很多作者担心把握不好时间，担心论文发表了但是不能用了，这的确是个问题，需要大家认真安排，建议评职论文提前发表，因为，论文从写作到见刊都是需要时间，少则三五个月，多则一年以上，再加上现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间，一般文章刊登发表后，1到3个月时间，文章才会被数据库全文收录。
估计自己乐意真一并的参考文献比不一定是最近五年的啊，只要只要对你有用的啊，觉得也可以观点观点观点好观点鑫耀这边回来是最近五年了
这个肯定是要，时间越近的越好，如果发布时间久的，有可能会失去相关的论证，以及失去了他正确性
我觉得一般的话，还是要去参考最近五年的，因为一般离得近的话，他的一些变化的趋势也不是特别的大的
这个当然是要近5年之内的，太久的话估计就不行了
国际经济与贸易专业毕业论文的那个参考文献，他并不是最近5年的，他是你可以根据那个嗯前后的几年或者几十年进行一个总结的分析和解剖。
最好是5年以内的！但也不要太近
具有时效性。具有时效性。统计年鉴和经济统计年鉴，同时不同方面也有相关的年鉴或者公报，看你自己的需要吧。如果是本科，一般最好是五年以内的研究的期刊或者论文，因为这是这个领域里面最新的资讯，作为你论文的佐证是最好的，实在没有办法的话用10年以内的也是可以的，当然了，如果有很早以前的，但是又是必须的也可以加上，但是我建议不要用是最好的。正常我们来说学术造假肯定是不对的，能尽量找到数据就要尽量找数据，不过实在找不到，适当修改也可以，但是要有合理性。谁也不敢说找到的数据就是对的。
硕士论文参考文献要求近5年。一般最好是近5年出版的参考文献比较好，也可以适当有几篇早期的。