出版社编辑工资与职称有关系吗

按照国家现行的事业单位管理办法，应该是事业单位岗位聘任制，也就是你在什么岗位拿什么钱。事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤三类，具体的要看你所在的岗位是以上三种中的那一种了。这其中专业技术岗位是需要有专业技术职称、从业经历和学历的。专业技术职称分为社会化评审和认定两种。你要选择专业技术岗位的话要注意，报考的岗位是哪个级别的，国家专业技术岗位分为13个级别，如果你刚毕业参加工作，工作满一年后一般是直接认定为专业技术十二级（助理级别，比如助理工程师），同时还要看单位性质，了解单位专业技术最高的技术级别是多少，看看你以后最高能升到什么位置。你说的干部类岗位就是管理类岗位，国家分为10个级别，你毕业工作一年后应该是9级，同样问一下单位级别，科级事业单位最高是7级，处级是5级，厅局级是3级，国家级事业单位是1级。考的话，大部分跟公务员考试差不多，但是灵活性很大，要注意。

我个人认为出版总的来说还是属于朝阳产业，中华文明5000年，自从有了甲骨文开始就已经有了现实意义的出版了，发展到现在也不过是表现形式的进步，所以从我个人的观点来看，出版是会伴随着文明的进步而发展的。至于待遇，首先出版社目前还是全国资的单位，所以基本的工资待遇应该是根据国家的相关规定来制订的，总的收入水平一般应该在当地属于中等吧，有些是中等偏上。每个单位的考核制度不一样，所以对个体来说收入也会有差别，高的应该有几十万甚至上百万一年，低的可能也就是两三千块一个月。关键还是看个人的能力了。

有的我们国企是有的，私企也许会有吧比如说基薪都是一样的话，专门还有个职称职位工资，我们工程类的和经济类的都有等级工资的

大呀，不然为什么要评 有空的时候多考点证 把关系处好