公务员考试录用职务范围

省考涉及很多岗位，很多同学对岗位之间区别以及发展等方面一知半解，小编提醒大家， 报名省考前须搞懂这些。1、比较容易实现政治进步的单位这是大家普遍关心的问题，哪些部门比较容易实现晋升。这个问题众说纷纭，没有固定答案，这里提供体制内网友的说法，供大家参考。①离领导最近的部门。特指两办（党办、政府办），这两个部门承担着主要领导秘书职责，各种文件、政策都是从这里出发的，最锻炼人，也是提升最快的，没有之一。②组织部、纪委。这个没什么好解释的，近水楼台先得月，这两个部门就是牛，没办法，部门性质决定。③编制充裕部门或单位。这样的单位多是大单位，一般也是强权单位，以比如工商、税务、人社、法院、检察院、公安、司法局等（排名不分先后）。④虽然小但是很机要的单位，如编办等。收入比较高的单位①公安、法院、检察院、司法局、监狱。有公检法专有的政法补贴和岗位津贴（每个单位叫法不一样），仅此两项就比其他单位多出很多。此外，因为单位的性质，经费也比较充足，可浮动的津贴补贴类一般高于其他部门，评优评先也是榜上常客（单位评优评先关系到个人奖金），综合下来政法系统公务员收入达到其他系统两倍以上很常见。②财政局、城建、城管、市场监督员管理局（工商）、卫健委、交通局、国土局等某个行业的管理单位，这些单位金融相对富裕，每年要想办法花钱，对待职工相当厚道，其中的执法类岗位也有岗位津贴，待遇优厚。③两办、组织部、宣传部等，能足额发放，不一定最多，但一定不会很少。④有些单位如林业局、水利局、环保局等地方性差异极大，需要视地区而定。3、劳动强度大的单位①政策关联性强的单位：如扶贫办、环保局等，这些单位要追着相应的指标和政策等跑，很累，加班是常事。②基层执法类，典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（这个超级累，很多劳累猝死的，所以现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，基本进去就要去110指挥中心和派出所、交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。③两办，很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。④乡镇/街道，上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子，5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。好处是一般都有宿舍，还有一个乡镇补贴（不幸中的一点安慰）4、应届生包含择业期内未就业的人员吗？今年省考职位表部分岗位会注明限2021届应届生报考，有考生咨询择业期内未就业人员算应届生吗？这个问题一般可以在报考公告或者报考指南中查询是否有相关政策，如果没有的话还可以直接咨询招考单位来确定。5、签了三方协议，还能以应届生身份报考吗？一般情况下，仅是签了三方协议仍是可以以应届生的身份来报考的。三方协议并不是正式的劳动合同，所以不会影响考生的应届生身份。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。6、所学专业在专业（学科）目录上查不到怎么办？对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和境外留学专业，建议直接咨询招录机关（单位）。7、非普通高等教育学历、非全日制教育学历是否可以报考？只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。报名时主要看清公告和职位表要求，比如河南省考报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。8、可以用第二专业报考公务员吗？一般来说第二专业有单独的学位证书，符合招考职位要求，且考试公告中未注明必须以第一专业报考时，可以第二专业报名参加考试（最保险的做法是先咨询招考单位确认清楚）。辅修专业无单独证书的，大多不可以此专业报考。

公务员包括的单位非常多，包括党政机关以及有关部门，比如公安、法院、检察院，税务等单位，职位非常多，报名参加公务员考试，被录用了，就是公务员。

您好，中公教育为您服务。公务员简单的理解是在国家政府机关工作、办公的人员；公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。详细考试要求建议参考当年公务员考试大纲；希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。基本条件：1、根据《中华人民共和国国籍法》中规定：第十二条：国家工作人员和现役军人，不得退出中国国籍。2、根据《中华人民共和国公务员法》中规定，公务员报考条件为：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。年龄条件：公务员考试，所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。具体还需要看公告要求吗，例如招警：30周岁以下，特警：25周岁以下。学历条件：具有大学专科及以上文化程度；在省考、国考中百分之80的岗位大学本科就可以报考。专科能报的岗位相对较少！具体能报考什么岗位有四种情况：一、具体专业名称。比如你是广告学专业，你可以报考专业要求为广告学的职位。注意，这种要求具体专业的职位，专业要求要一字不差。二、专业大类。职位专业要求很多是按专业大类来分的。比如要求新闻传播学类、经济学类等。这个时候就需要你清楚自己的专业属于什么类别。以广告学为例，本科专业广告学属于新闻传播学类，只要是专业要求属于新闻传播学类的专业都能报考。三、学科门类。学科门类就是比专业大类再高一级的。它们三者之间的关系是专业名称<专业大类<学科门类。比如汉语言文学类的学科门类是文学，新闻传播学类也是文学。职位要求文学的岗位广告学专业的就可以报考。汉语言文学专业的也可以报考。四、不限专业。不管你是什么专业都是符合要求的。限制条件：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。以下人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员②被开除中国共产党党籍的人员③被开除公职的人员④被依法列为失信联合惩戒对象的人员⑤在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员⑥公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员同时，报考者也不得报考录用后即构成回避关系的职位。户籍限制：国考对户籍就比较宽容，大部分岗位都没有户籍限制，学生基本没有户籍限制，并且笔试地点可以自选附近的考点。省考中户籍限制比较常见，但也只是少数的岗位。并且省考考点一般只设置在该省的省会，外地考生需要专门去该省考试。最后~祝各位考生考试加油~成功上岸！

公务员报考条件：中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；良好的品行；正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；大专以上文化程度。

您好！根据《公务员法》的规定，我国公务员考试录用制度的主要内容有：考试录用的适用范围。为了保证国家公务员队伍的素质，要把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试录用的组织机构。实行公务员考试录用制度，必须明确主管公务员考试录用工作的专门机构，这是推行这一制度的组织保证。我国公务员法规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。考试录用的条件。报考公务员，有一定条件限制，这是世界各国的通例。我国公务员法规定，报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件：即具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件外。还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。同时规定下列人员不得录用为公务员：一是曾因犯罪受过刑事处罚的，二是曾被开除公职的，三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。此外还规定机关录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。考试录用的程序。考试录用工作是一项系统工程，应在各级公务员主管部门的统一组织下实施，其基本程序是：（1）发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。（2）对报考申请进行审查。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。（3）进行公开考试。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（4）报考资格复审、考察和体检。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。（5）提出拟录用人员名单并公示。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。（6）规定试用期。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。