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会通知。关于调整湖南省2022年公务员招考部分职位计划的公告2022年全省公务员招考报名工作已经结束,其中少数招考职位未达到笔试最低开考比例。根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》规定,对未达到笔试最低开考比例的职位取消招录职位(见附件1)或核减该职位招录计划(见附件2)。报考了取消招录职位的人员,请于3月25日(星期五)下午17:00前,分别与原报考职位确认缴费网站所在地对应的省、市州公务员主管部门联系(联系电话见附件1),填写《2022年湖南省公务员招考改报职位申请表》(见附件3),申请改报其他符合条件的职位。改报时,不得改报本公告已明确取消的职位;改报本公告明确核减招录计划的职位,不影响该职位招录计划核减。逾期未联系改报职位的人员,视同放弃改报申请退费。退费请联系报考职位确认缴费网站所在省、市州人事考务部门。报考了核减招录计划职位的人员,不再改报或退费,仍按原报考职位参加考试。
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新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。社会保险待遇按照有关规定执行。
新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民
有的。根据公务员录用相关规定:“新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,
新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。由于身体原因暂时不能担
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用,首先本人要提出书面申请,并写明原因,经所在单位同意后,(县区单位的经县区政府人事行政部门同意),按干部管理权限,报市级公务
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