事业单位拟录用公示后流程

公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。事业单位的录用流程：一、用人单位确定拟录用人员；二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：1、查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；2、查阅档案应当2人以上，一般均为党员；3、干部人事档案工作机构应当按照程序审批；4、在规定时限内查阅。以上内容参考 新华网-中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》

事业单位的录用流程：一、用人单位确定拟录用人员；二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

事业单位招聘流程为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、人社局下录用批文、报考单位通知报道。一般情况来说，对通过笔试、面试、体检、政审后的事业单位拟聘用人员的公示期为7至15天，若公示期内未接到拟聘用人员的不良信息举报，当地人社局就会下发录用批文，接着便是报道上岗了。从公示期结束到通知上岗的时间根据各地用人单位的实际情况不同，短则一个星期，长则两个月。建议在职报考的考生现行了解所报考岗位的福利待遇和工作实际情况，与现任职位相比较后确定到报考的事业单位任职，可在公示期结束后辞职并办理工作移交，等待报道通知。事业单位的工资制度类型:1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。以上内容参考：百度百科-事业单位工资制度

一、用人单位确定拟录用人员 二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天 三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核 四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案 五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续

都公示完了，就等单位通知你来上班了。 不会有变数了