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服务期内是不允许离职的。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以下情况在国考中不允许报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；（5）现役军人、在读的非应届毕业生；（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民
生命若尘 3人参与回答 2023-12-08 回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。
懒癌末期 4人参与回答 2023-12-07 新录用的公务员在试用期之内因为自己个人的其他原因，可以直接提出取消录用申请。 相应的细节流程需要按照相关单位的的规定进行。填写，取消录用申请表，得到部门单位的
aibeibei130611 4人参与回答 2023-12-07 其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是没有。但公务员试用期也不是可以说辞就辞。试用期申请取消录用后，都必须
感觉不会再 2人参与回答 2023-12-12 考核不合格的即可取消录用；按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。以福建省为例，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员有不履行或者不正
中艺古典家具 4人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
