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ryanhui123
首页 > 论文问答 > 工作之后发论文还有用吗

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孩子的笑

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有用。对即将就业的人来说,论文是敲门砖,可以让公司更直观地了解到你的专业水平。是增加就业竞争力的最快捷,最有效的方法,可以让你在众多求职人员中脱颖而出。对保研,考研,出国留学的同学来说,论文是他们科研能力,创新能力的体现。对打算保研的同学来说,发表论文是保研的必须具备条件。如果没有相关的论文发表,是无法申请保研的。对考研的同学来说,如果有一定数量的论文发表,那么在考研的大军中将占有很大优势。
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张小电1301

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tastebytaste

没有用。因为大学时期发表的论文并不能代表自己的能力,因此没有用。

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浩然真气

完全可以的。如果有新单位,就可以署名新单位,如果还没有单位,只需要填毕业最后的高校单位即可。发表论文,其实可以在一定程度上帮你提升学术背景,或者是满足高校/事业单位职称评选的条件。所以,在投稿时,期刊会更加关注和审查的是你论文的内容是否合理创新、稿子是否符合格式要求而且学术研究这件事,并不是只有在学校才可以做。毕业后,走上工作岗位,是一样可以做的,毕业后参加工作,如果在学校医院这样的单位,或者是一些大型的企业,是可以评职称的,评职称必然要发表论文的。评职称是很重要也很必要的职业资格认证,虽然现在很多行业和职业以考代评,但一些重要的岗位还是要评职称的,比如老师和医生、工程师,这些也是发表职称论文的主要作者群。评职称除了对作者的职业能力和资格是一种认定外,也可以为作者带来直接的经济收益,比如工资上涨,另外在一些地区,买房落户,获得人才奖励等方面也是有很多优惠政策的。现在来发表职称论文的作者很多,大家也很关心什么时候准备。一般来说,越早准备越好,因为职称论文的有效期还是很长的,基本在三年,有的地区和单位可以在五年以内,而评职称是年年都有,早发表就可以早评选,然后早受益。

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Too兔rich

可以的,但是需要说明是你的,如果新单位需要你开证明的话,可以找以前单位或者编辑部开取。职称评定过程中,通常只要求近两年发表,所以两年以前的不能用,另外通常还要求与现有工作相关,如果专业相差太远就不能用了。还有其他问题再说……

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