技术是核心销售是灵魂

企业的竞争力从何而来？ 员工素质不高，工作没积极性 何来的竞争力？当务之急要解决这两个问题。、 中国企业的管理模式存在很大的漏洞，国外的企业毕竟发展的时间比我们长很多，总结出的经验和教训也不是我们能比的。所以我们要抓紧时间总结我们自己的经验和教训，这是什么？ 其实说白了就是企业文化，和企业的规范化管理。改革开放以来，尤其是加入WTO之后我们的企业才发现在管理上我们和国外的优秀企业存在的差距实在是太大了，所以ISO 等相关的体力接连的被介绍到国内企业，但是又有几家企业真正能把这些国外的先进的管理理念落实下去呢？ 为什么？ 因为我们不存在那样的生存土壤，我们的管理受我们传统文化影响，情大于法是众多企业存在的不正的事实。 所以最重要的就是要把企业的企业文化和规范化管理体系建立起来。这有这样才能使企业的每一个员工都清楚自己该做什么，怎么做做到什么程度。长久下去就能提高员工的素质，从而提高员工的竞争力，也就提高的企业的竞争力。