录用offer怎么发

Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。一般情况下，offer会包含①职位基本信息

你真美呀？ 1人参与回答 2023-12-11

公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人

奇文文1314 2人参与回答 2023-12-09

遇到个公司面试过了以后直接签约，不给offer，这正常的。说明和你谈的比较好，什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约，所以如果跟你聊得比较好就可以直接

木姑娘Zara 1人参与回答 2023-12-09

没有法律风险，原因如下：涉及录用通知的环节，相关规定只有“告知义务”。至于什么形式，口头电话还是书面、电子邮件还是纸版、内容包含哪些要素，没有硬性的规定，只要体

maggie800315 2人参与回答 2023-12-06

这个可能还有什么其他环节的，耐心等待即可

天真真切切 2人参与回答 2023-12-11