招聘条件和录用条件的区别

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虾子王0001
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姐的烂手机

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回答 您好！招聘、招募、招录的区别是[滑稽][滑稽][滑稽][滑稽] 招聘是用人单位招员工所用的词； 招募主要是指古代增加兵员所用的词； 招录主要是指学校录取学生方面的。 1、前提不同。招聘条件由用人单位单方确定就可以了，但录用条件必须用人单位和员工都确认才可以。 2、适用阶段不同。招聘条件一般适用于招聘阶段，录用条件只适用于试用期阶段。 3、内容不同。招聘条件可以相对简单，以吸引更多的求职者到用人单位面试。录用条件则应尽量严密、完善，并主要注重对能力的考核，要更具可操作性。 招募是一个群体向另一群体发出加入邀请,招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用 招募是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。 更多7条 
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张小电1301
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一碗人间烟火

一个意思。招聘范围更广，指用人单位招聘员工的一些列活动。招募，多指人才的招募，一般外企或台资企业多用招募，内地多用招聘。这是习惯上的用法。
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