• 回答数

    3

  • 浏览数

    284

幸福家居
首页 > 论文问答 > 已发offer但是不想录用

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

萌萌小妹纸

已采纳
可以,但这种情况比较少见。如果已经发出offer,公司突然反悔予以拒绝录用,是违背了民法的诚实信用原则,根据《合同法》原理,公司属于毁约,应当承担“缔约过失责任”,此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。
143 评论

张小电1301

220 评论

多多吃好

回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条 

213 评论

相关问答

  • 如果发了offer却不想录用

    回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十

    fj陈老诗 2人参与回答 2023-12-11
  • 如果发了offer却不想录用赔偿多少

    法律分析:属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五

    美利达达道路 2人参与回答 2023-12-08
  • 被录用了但是不想去怎么办

    如果系统没有关闭的话还有机会修改,但是一旦系统关闭就没有修改的机会了,当然如果不想上的第一志愿被录取了,是可以申请退档的。不过退档需要好好考虑,毕竟当初选择第一

    上海大徐 8人参与回答 2023-12-09
  • 已经发offer,如何拒绝录用

    拿到offer你不想去,那么你拒绝就可以直接写:看着贵公司的一些条件,我感觉自身能力不够,故不能胜任此工作。

    艳的笑窝 6人参与回答 2023-12-10
  • 发offer是不是等于录用了

    offer可以翻译为录用通知。它一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程,确认好所招聘岗位的合适候选人后,通过口头协商,就入职时间、薪酬福利待遇等一系

    减肥大胃王 2人参与回答 2023-12-07