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回答 您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等,很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金,授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲^3^,您好哈~ 面试官如此问您的时候, 这是你让他们眼前一亮的大好机会。你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。最好有三到四个有说服力的理由,以让人难忘的描述和例子为支撑,而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。这是一个来重申你最突出的优点的机会,要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。你的三至四个理由应该包括以下几个方面:行业经历、在相关任务上的经验、专业技能、软技能 亲^3^,老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验,对企业管理以及相关(公司采购、公司规定,财务管理,生产计划、班组绩效,班组建设,人员管理,员工权益,职业规划,office办公软件)业务有比较深刻的见解,在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询,您可以关注我,再次向我咨询,我可以成为您的职场引路人,一定知无不言,竭诚为你提供专业咨询,并为您答疑解惑。 更多3条
这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么?一就是自己的优势。自己有哪些方面的,性格优势,或者能力优势都要表现出来。二就是如果入职公司之后。能为公司创造创
因为我和这个公司的切合度最好,我需要这个公司
先说该公司的发展与你所研究或所学专业有关,再讲该公司的优点(比如有好的环境,企业文化等等),其次讲自己与该公司什么什么相匹配等等(最好是无人可替代的优点)。
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目
求职的时候面试官问为什么要选择你,其实他们是在考虑你的自信,你可以从容自信的回答,把你的优势说出来。
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