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香蕉君诶嘿嘿
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泡沫鱼头

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优秀、称职、基本称职和不称职
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张小电1301

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樱子2200

这个很简单,对一年来的政治思想、工作、学习即德、能、勤、绩做个简要的概述就行了

303 评论

cHeN&Li$Li

按照考核表上面的内容实际填写就行了。最好的办法就是问问你们单位人事科的人,他们手里有以往的资料可以参考。

343 评论

面包超人311

一般应填写“同意”,然后签署日期、签名。年度综合考核结果按成绩、能力、基本能力和不称职程度分为四个等级。考核委员会考核公务员后,由负责人发布考核等级,并在考核意见上盖章。其后,评估结果会通知被评估人。被评估人收到评审结果通知书后,如同意评审意见,将填写“本人意见栏”并签名。如果不同意,将提出反驳意见。拓展资料:《公务员考核规定(试行)》于2007年1月4日由中共中央组织部和人事部联合印发,1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发〔1994〕4号)同时废止。为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法规定。共计三十一条。公务员年考核规定——百度百科

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Nuannuan暖

一般年度考核的结果会按照优秀、称职、基本称职和不称职分成四个等次,考核委员会在对公务员进行考核后,负责人会在考核意见上出具考核等级并签章,之后会将结果通知被考核人,被考核人在接到结果通知后,如果同意考核意见则在“本人意见栏”填同意并签字,如不同意则提出反驳意见。一般就是这样的,不知道你们那的是不是这样的。

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森海淼淼

一般年度考核的结果会按照优秀、称职、基本称职和不称职分成四个等次,考核委员会在对公务员进行考核后,负责人会在考核意见上出具考核等级并签章,之后会将结果通知被考核人,被考核人在接到结果通知后,如果同意考核意见则在“本人意见栏”填同意并签字,如不同意则提出反驳意见。

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