论文延期毕业对工作影响

要具体分情况而定，视情况的不同造成的影响也不同。其实，大学生延迟毕业是一个很正常的事情，因为每个学生都有自己的发展路径和节奏，可以根据自己的情况选择。我们应该很平和地去看待这件事，尊重每个学生的选择。先给小伙伴们解释一下，啥事延期毕业。延期毕业是指根据研究生学籍管理规定，基本学习期限已满、因故未能如期毕业，经学校批准同意延期毕业的研究生。延期毕业，主要指研究生延期毕业。再说一下延期毕业会对工作有啥影响。我记得我上大学的时候，有个学姐就是这种情况，因为她当时因为生病休学了一年，之后意料之中就延期毕业了。因为不能像其他人一样有毕业证，所以在公司里只能以实习生的身份工作，公司和她说只有转正了才能拿到正式工作。所以说，在工资上会有一些差别。比较远点的可能存在的问题就是，毕竟是延期毕业，所以毕业证上的时间是会显示的，如XX同学与XX年XX月至XX年XX月在本校完成XX专业的学习。在找工作的时候，部分企业是会考究学习时长跟正常的不一样的具体原因。这也会作为企业是否聘用该大学生的一个重要的考虑因素。如果一个学生是因为考试不及格而延期毕业，企业对该生的印象肯定也会打折扣。另外，你所说的生活上，我觉得没什么太特别的影响，但是非议会有一些，我大三的时候还有一个学哥是因为考试不及格，学分没修满。这种情况，可能会存在着一些人背后会说三道四，但是现在的学生心理承受能力一般都很强，也不在乎，而且大三大四在外面住的都很多了，也听不到太多的流言蜚语。但是我觉得延期毕业对于考公务员之类的，会有影响。延期毕业一般都是以应届生身份报考，只要能在规定期限前（通常是7月31日）取得毕业证就是不影响的。而如果延期毕业，毕业证在九月份或者下学期末才发放，那就是不符合公务员报考条件的，因此不可以报考，即使参加考试，笔试面试、体检都通过了，政审也是会把考生刷下来的。我刚刚提到的学哥，当年就想报考公务员，结果就因为这个毕业证问题，连报考资格都不够。所以，延期毕业这种情况得具体分人，比如说还有一些交换生情况需要延期毕业，这种是为了有更好的前途，延期毕业是有必要的，另外呢，还有一部分人想要继续深造学习，所以延期想用毕业做一个缓冲，倒也不是一个好办法。我当时就没想到用延期毕业，真笨。还有一个问题就是延期算应届毕业生吗。延期毕业算应届生。延期毕业的利与弊:有利的一面是，学生掌握了学习时间与人生规划的主动权，能根据自身的需求弹性地控制毕业时间。而不利的一面是,部分学生可能将其当成逃避现实的保护伞,因害怕进入社会而躲在象牙塔里，反而浪费了一年的光阴。延期不延期，都是自己的决定，因为20多岁的我们已经有了分辨利弊的能力，所以只要是在精心的准备之内做出的决定，有利于自己的发展那就去做吧。

延期毕业的毕业证虽然不会显示延期毕业的字样，但是会显示毕业日期，在找工作的时候，一些企业的人事会对此提问，询问延期毕业的原因，会影响到你是否被企业聘用的结果。在申请延期毕业的时间里，自主延期的学生还需要向学校交各项费用、包括学费、住宿费等，这在一定程度上造成教育资源的浪费，并且一味地用延毕来逃避问题会给学生带来消极就业的心态。延期毕业的原因一般有以下几种：在读期间，如果学生出现了影响正常学习的身体状况，是可以申请休学，延迟毕业的。达不到毕业条件，有一部分是因为在考试没及格、学分没修满，被迫延迟毕业，有一部分同学是因为没有完成学位论文难以及时毕业。由于法律规定，在校大学生是可以结婚的，有一部分没做好规划的学生提前完成自己的人生大事，部分女学生因为怀孕不适合继续学习，因此申请延期毕业。有一部分学生则是因为双学位、交换、创业等特殊情况希望延长学习时间。

确实如大多数人所说，会对就业产生直接的影响。签好三方协议的工作会受到影响，可能会面临解约。没找到工作，会对校招有影响，不能按应届生身份找工作。报考公务员、事业单位会受到影响。主要分为两个方面，一是已经落实了工作单位。如果说在报到之前不能按照要求及时取得学位，一般企业有权利单方面取消你们之间的合同关系，更为严重的是还需要支付单方面的违约赔偿。二是还没有落实工作单位。这样一来，虽然不存在违约赔偿的问题，但延迟毕业后，找工作时就失去了应届生的身份，一般企业会详细询问你延后一年的具体原因，倘若是因为论文不过，别人肯定会怀疑你个人的学术能力存在很大缺陷，这对就业来说极为不利。你延期的话就代表着你一年后才能拿到毕业证和学位证，档案也还在学校，也没有报到证，招聘单位就会把你定义未毕业。事业单位肯定是不会招的，只能找对学历没有要求的单位工作一年，待下年拿到毕业证后再换工作。有些用人单位比较在意学位证书。实际上按照我们国家劳动人事部门的有关规定，其实更多的单位，特别是国营单位，事业单位和政府机构都承认毕业证书。有些用人单位认为学生没有拿到学士学位证书，可能就是没有完成学业。其实应该是这样的情况。因为在国外。毕业证书和学位证书实际上是合二为一。本科毕业满足毕业条件，包括完成论文并答辩才可以拿到学位（同时也是毕业）证书。若是毕业之前已经和用人单位签订了就业协议，在这种情况下，你要老老实实的告诉签约单位你没有拿到毕业证的原因，并保证明年如期拿到毕业证。告知用人单位，争取获得用人单位的谅解，并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证，而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。如果目前还没有签到工作，没有毕业证是个很大的减分项，你必须证明自己具有某些特殊素质或者能力，这样才好找到工作。