天下武功2016
格桑之门
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。不过,拿的是实习工资。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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比如我们就有过报到通知是7月底发的,如果在月底报到,可以领7月的半个月工资,如果在8月初报到,就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了,所以虽然我8月才报道,最后也拿了7月工资。建议你顺其自然,毕竟现在大家告诉你的再多,最后也得等你所在的单位人事财务说的算。
您好,中公教育为您服务。拟录用名单出来后会公示7天,公示之后没问题就等通知就行了,至于多久才能接到报到通知这个得看具体单位的时间安排。如有疑问,欢迎向中公教育企
我国录用公务员要经过的主要程序有:(1)发布招考公告。发布招考公告是录用工作的重要程序,也是体现公开、平等、竞争、择优原则的重要方面。社会公众正是通过招考公告来
比如我们就有过报到通知是7月底发的,如果在月底报到,可以领7月的半个月工资,如果在8月初报到,就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了,所以虽然
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终
您好,中公教育为您服务。公务员考试严格依照考试程序进行:发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。请耐心等待您报考单位
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