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一国家机关、事业单位在编制定员以内补充干部，应先从现有干部（包括国家统一分配的军队转业干部、高等学校和中等专业学校毕业生）中调配。补充不足，需从社会上录用或从工人中吸收干部时，由用人单位向主管区、县、局人事部门申报吸收录用干部计划。经区、县、局审核汇总后报市人事局，由市人事局下达招干指标。指标当年有效，如因特殊情况需跨年度使用，须报市人事局批准。因特殊情况需要从农业人口中录用干部，须由区、县、局、总公司报经市人民政府批准。二国营企业单位一般不在社会上吸收录用干部，如需补充干部，可以从工人中选聘。选聘时，要由组织、人事部门负责考核或进行考试，择优选聘。对吸收录用具有中专以上学历以及特殊专长的人才为干部，由区、县、局和市属总公司人事部门提出吸收录用计划，报经市人事局批准，下达招干指标后，可以办理吸收录用干部手续。
回答 根据1983年中组部、人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，以工代干已被取消。
小百合2011 2人参与回答 2023-12-11 1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策，“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到
分享奇闻怪事 4人参与回答 2023-12-09 回答 看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今
喵星人很想瘦 4人参与回答 2023-12-11 《干部任免审批表》是干部档案的重要内容之一，是记录和反映干部任职及其变化的重要书面文件，是干部自然情况、经历及职务变动情况的客观反映，是历史、全面地了解和正确选
寄居小妖妖 1人参与回答 2023-12-09 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定
1号女王 5人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
