投稿同时论文作者要与期刊签订

首先是论文的创新性，这在目前普遍强调创新的大环境下，尤其显得重要;论文研究成果量得积累，包括研究论述，观点提出，问题分析，解决问题的新方法，实证研究等等;还有包括论文的格式，文献资料的齐全，论点的新颖独到，语言表达流畅。是联系目标期刊，投稿，等待审核。注意不同的期刊有不同的学术方向，例如有些期刊强调理论研究成果，有些强调工程成果，这在工科性的期刊中尤为明显;另外不同的期刊有不同的要求，如格式，学术研究的方向，审稿的流程安排等等，建议先多了解这些要求，再有针对性的投稿;及时与期刊社沟通，了解审稿专家对于文章的建议与意见，一般的核心期刊文章都会或多或少的被指出存在这样或那样的问题，这个时候最明智的处理方式那就是严格按照修改意见进行修改，如果有些地方确实值得探讨可以积极向期刊编辑反映;收到录用函，和编辑部沟通版面费和安排版面等问题，等待发表见刊，邮寄样刊。

论文的质量，是否经得起推敲？论文的指导教师，是否是可以指导你论文的教室？要投稿的期刊是不是你可以目前能投的。这个出版要多少钱，怎么出，什么时候出？

统计资料的显著性检验方法的选择是医学论文中常遇见的问题。如t检验,检验矿检验等，虽然各有其应用范围和要求，但也有其共同之处。作者可根据统计资料的类型，选择一种或几种检验方法。不同的资料类型其统计指标、统计检验的方法是不同的。一般计量资料采用t检验，计数资料采用u检验，率的比较一般用犷检验等。在现有的学术考核以及职称评审的体制框架之下，衡量相关从业者的学术能力与水平往往量化为在核心期刊或是更高级别的SCI、EI等级别的刊物上发表的论文的数量，如果数量多则说明学术能力与科研成果显著;反之则无法说明其学术成果的多寡;目前一般高校或是研究生培养单位要求博士毕业需发表数篇SCI或是EI级别的文章以及核心期刊的文章，这一硬性指标使得数量庞大的研究生队伍一窝蜂的把自己写的文章投向数量有限的核心刊物，正所谓僧多粥少;高级职称的评审也需要核心期刊的发表，高校中的讲师，副教授乃至教授，技术人员的副高，正高，副研究员，正研究员等等都需要核心期刊的支撑才能顺利通过审核;能够完成一篇优秀的论文是发表的前提。