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一，面试官不断进行负面暗示 我面试别人的时候，如果觉得不合适，往往会表达一些负面消息，比如岗位加班非常严重，要求的能力远远超出招聘上所写，让求职者自我感觉与岗位不匹配二，面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了，如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。 应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。 三，面试全程尬聊：这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完。 四，面试官开小差：这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识你完了
面试如果没有通过hr一般不会打电话了，但会给一封邮件，但有些小型公司就不会了。
爱吃爱疯 6人参与回答 2023-12-09 巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在
dream959595 1人参与回答 2023-12-07 应该是不用通知的，因为我之前也面试过好几家企业，如果要是没有录用的话，一般都不会再去给你打电话了。
铭钔釺唫 9人参与回答 2023-12-07 可以试着美言几句，表达自己的思想，引起注意，就是这样的吧。
adamjackjason 3人参与回答 2023-12-10 回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只
Toffee0528 4人参与回答 2023-12-06 优质论文问答问答知识库
