出版社编辑笔试题目以及答案

策划编辑职位主要是做以下工作。 （1）编辑加工专业书籍的稿件。要求文字功底强，语言表达能力过硬，专业知识够用。 （2）根据市场情况策划选图。也就是说，该出哪方面的书。比如最近IMS，HSDPA很热，是不是可以考虑出书；如果出书，怎么出，以什么角度切入，读者对象定位，如果找寻合适的作者，是国内专业编著还是翻译外版等等。 （3）与作者沟通，逐渐建立自己的作者资源队伍。要求沟通能力，语言表达能力，组织协调能力，亲和力。 总体来说，要求一个人细心，耐心，有毅力，勇于拼搏，信息采集与分析能力强，策划能力出众，对市场有很强的洞察力及敏锐的市场嗅觉。 大概说一下流程。 （1）筛选简历。 （2）笔试。 有文字功底的考查（包括字，词，句，段，篇的修改校正），专业英语能力的考查（中译英，英译中，中英译文对照修改）。 （3）面试。 问得很泛。有专业知识的考查，综合能力的考查（语言表达能力，沟通能力，组织能力，协调能力），还会对着简历问些问题。 面试大概是三轮，有HR面试，部门领导面，社领导面。

应该是两者都会考，没有一定的理论基础不行，没有广博的知识也不行。没有理论难出精品，没有常识容易出错啊。我觉得政治意识很重要，工作时不小心就会酿成事故。（新闻专业知识，还是一些你对时事的关注，生活小常识之类）