期刊用稿通知书

可以打官司。录用通知已经加盖公章，属于具有法律效力的劳动合同。如对方构成违约可以起诉要求承担违约责任，如造成损失，可以要求赔偿

baby晴晴 1人参与回答 2023-12-10

这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。

方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08

回答 您好，要想区分录用通知书的真假，最重要的是看杂志印章是不是真的，不管什么格式的录用通知书，都有杂志社印章，且不能是机打的，一定是手工红色印章才可以。如果

美丽世界的angel 3人参与回答 2023-12-09

建议至少提前18个月准备。相比起国内的医药卫生类期刊，大部分SCI期刊审稿周期较慢，而且对文章审查非常严格。影响因子高的期刊或是冷门的研究方向更是如此。常笑医学

zhusun1989 3人参与回答 2023-12-10

对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并

黑色海盗猪 1人参与回答 2023-12-10