我国录用公务员要经过的主要程序有：(1)发布招考公告。发布招考公告是录用工作的重要程序，也是体现公开、平等、竞争、择优原则的重要方面。社会公众正是通过招考公告来
会员2764311 1人参与回答 2023-12-06 公示和录用 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管
小宝151205 3人参与回答 2023-12-05 所缺少的，或增加的编制岗位。
靓掣魅影 3人参与回答 2023-12-08 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。具体为：
阿囧小胖只 2人参与回答 2023-12-08 您好！公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部
喵喵小猫咪 3人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
