公务员需在录用单位工作满5年

最低5年就是指你要在这个岗位上工作5年（这是最短时间）在这段时间内不能调动和交流，5年服务期满方可调动交流。申请调动就别想了，除非这个单位是你家开的。具体有没有明确规定不知道，应该是每个单位的要求不一样，有很多人考上之后 不喜欢这个岗位就辞职了，所以有些单位为了留住人，就有了这些要求，一般的这样的单位相对来说要比其他单位工作环境艰苦一点！

公务员最低服务年限为5年的意思是你如果考到这个单位里来了5年之内不得调动不得参加遴选

是指具有XX市户籍或者是XX地生源的考生才能报考，而且录用后需要在该岗位工作满5年，非XX地户籍/XX地生源的考生是不能报考这个岗位的

公务员服务年限是指，在本单位至少要服务规定的念书，大多数公务员服务年限都是5年，也有部分岗位是3年。通俗来讲，你想要“跳槽”，那么至少要等到规定的年限之后。

公务员服务年限 一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期。这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份

公务员必须要工作满五年才可以辞职。　　中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。　　《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职，第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：　　(一)未满国家规定的最低服务年限的；　　(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；　　(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；　　(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；　　(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”　　因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。

您好，中公教育为您服务。您好，录用后需要在录用单位工作满五年。一般单位都有一个服务年限，如果您进入该单位您就需要完成和该单位签订的服务年限。具体您可以咨询一下您的招考单位。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不满五年是不可以再继续报考公务员的。不过如果有机会去企业工作，那这个是没问题的，可以辞职，只要不是继续参加公务员或者事业单位考试。