• 回答数

    3

  • 浏览数

    194

官官8809
首页 > 论文问答 > 录用协议和就业协议

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

sw634365102

已采纳
其他形式录用就业可能指的是人才引进形式,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
135 评论

张小电1301

139 评论

春暖花开cai

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业后,在企业工作的签订劳动合同,在事业单位工作的签订聘用合同。聘用协议是聘用单位与受聘人(包括退休人员和兼职人员等)根据国家和本地有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则所签订的聘用合同书。

287 评论

相关问答

  • 就业协议书录用方式聘用和录用入编

    回答 聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地,录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户

    我有歼击机 3人参与回答 2023-12-11
  • 就业协议书录用方式

    你就填“全日制”

    仙呢榕儿 3人参与回答 2023-12-06
  • 就业协议录用和聘用的区别

    满意答案是错误的 ,麻烦换掉以免误导人~

    CSYMiracle 1人参与回答 2023-12-08
  • 毕业生就业协议书录用方式

    我觉得区别不大,我个人而言我没有签订三方但是我同学签了,我们都在同一个公司只是入职时间不同,但我们俩入职的手续没有任何区别。

    轻清净静的美好 3人参与回答 2023-12-06
  • 其他录用形式就业和签就业协议就业区别

    签订就业协议,是根据国务院相关规定,未毕业的学生只能与用人单位签订就业协议,直到拿到毕业证后,用人单位一及时签订劳动合同,不然,劳动者有权反应到就业局解决,申请

    快乐的陆小晶 3人参与回答 2023-12-10