毕业要求发的小论文有内容要求吗

毕业bai论文研究基础写对特定的某一du领域的文献进行归纳整理而写成的一篇文zhi章，它介于文献资料汇dao编和文献评述论文之间。其特点主要包括以下三个方面：（一）“文献”性与一般的论文不同，研究基础以文献为文本和素材，而不是以现实中的数据和亲自调查得来的资料为素材。它所归纳和分析的是文本中的观点和理论这样的事实，而不是外部客观世界的事实。大量地搜集文献，包括各种类型，各种载体，以及各种历史时期的，经典以及非经典的文献。巧妇难为无米之炊，研究基础要求作者在浩如烟海的各种文献里面，进行“从观点到观点”的调查研究。（二）“综”合性研究基础要求具有全面、综合的特点，而不是要求“片面而深刻”它重视的是归纳的方法，而不是演绎的方法。它主要关注的不是某一具体的法学观点，而是这一观点在学术谱系上的位置，即在学术研究历史过程中的逻辑地位。当然，综述的过程是一个去伪存真，去粗取精的过程，选取有代表性的观点进行高度浓缩式的阐述，而不是简单地罗列所有搜集到的观点，哪怕没有多大价值的观点。（三）阐“述”性研究基础重视对论文的叙述或描述，概括，但并不要求对论文的理论观点给以深入的分析和评价，进行论述。扩展资料毕业论文只能有一个主题（不能是几块工作拼凑在一起），这个主题要具体到问题的基层（即此问题基本再也无法向更低的层次细分为子问题），而不是问题所属的领域，更不是问题所在的学科，换言之，研究的主题切忌过大。因为涉及的问题范围太广，很难在一本硕士学位论文中完全研究透彻。通常，硕士学位论文应针对某学科领域中的一个具体问题展开深入的研究，并得出有价值的研究结论。毕业论文题目应简明扼要地反映论文工作的主要内容，切忌笼统。由于别人要通过论文题目中的关键词来检索论文，所以用语精确是非常重要的。

一篇高水平的论文不仅要有科学的分析论证，独到的学术见解，而且还要做到结构严谨、层次清楚、语句通顺、用词准确，有较高的可读性，才能被相应的期刊杂志所接受，得以尽快发表。　　科技论文写作的质量不但表明作者的学术水平和表达能力，也直接影响刊登该文的期刊水平。　　主要内容　　第一部分 写论文的几个常见问题　　第二部分 高水平科技论文的写作要点　　第一部分 写论文的几个常见问题　　一、什么样的文章令编辑头痛　　二、什么样的文章易被编辑枪毙　　三、优秀论文的五个要素　　四、写作前应思考的几个问题　　五、为什么要发表科技论文　　六、如何选题?　　七、科技论文的结构　　八、核心期刊问题　　1什么样的文章令编辑头痛　　• 文章写作无层次，看起来混乱;　　 文章写作不流畅，读起来生硬;　　• 语句错误，用词不当，标点符号乱用;　　• 篇幅太长，次要事项说得太多，前言过长;　　 语句罗嗦、文不对题，让人费解;　　• 参考文献著录不全 。　　2、什么样的文章易被编辑枪毙　　• 缺乏创新性，重复别人的工作;　　• 内容太陈旧，重复常识性内容;　　• 研究内容没有重要意义，或者过于狭窄;　　• 内容有明显错误，以偏概全;　　• 脱离实际，从仿真到虚拟;　　• 缺乏说服力，难以令人信服 　　3优秀论文的五个要素　　1) 创新性　　创新性是指在基础研究或应用研究方面具有创造性的，高水平和有重要意义的最新研究成果。　　一篇论文或一项研究课规模不一定很大，但研究一定要深入，结果一定要深刻，要能反应研究者独到的见解,这样的论文就是高水平的论文。　　2) 可读性　　一篇科学论文的可读性是至关重要的，应当引起作者的高度重视。　　要求结论严谨，内容充实,论述完整,逻辑性强;论述深入浅出，表达清楚，简练;专业术语准确，前后一致，语言要规范生动。　　3) 信息量　　当你读完一篇文章后获得的新知识越多，说明它的信息量就越大。比如“多点测量”的信息量要比“6点测量”少得多，前者给出的是模糊的、不确切的信息，而后者则是清楚的，确切的信息。　　篇幅虽小但包含的信息量未必少，只要内容充实就是好文章。论文不以长短论英雄!

不相关是不可以的。正常来讲，小论文应该是大论文的一部分。但是在实际研究中，小论文研究内容可能不完全属于大论文。所以小论文与大论文有交叉，比较相对应即可，无需完全对应。发表小论文的作用：1、小论文可能是研究生毕业条件要求。很多学校要求研究生毕业必须要发表论文，省级、国家级的，有的甚至还要求发表北大核心期刊，而具体发表要求根据各自学院、专业而定。2、小论文是评奖学金的加分项。虽然说研究生发表论文不一定就可以评奖学金，因为论文只是加分项，不是起决定作用的，但发表论文可以加分，虽然比重并不大，但是每年有很多同学评奖时可能就差那么两三分，与奖学金失之交臂，所以一般都是要发的。3、小论文有助于找工作、评职称。研究生毕业后，论文通常对找工作帮助不大。但比如当老师，进研究所等等注重学问研究的工作单位，那论文就是敲门砖。普通的论文是没多大价值，但一些核心、EI、SCI，上档次的论文对找工作、评职称都会发挥比较大的作用。