企业录用劳动合同制职工审批表有什么用

回答 您好，根据您的问题，达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力，各地劳动部门对是否要求备案做法不同，一般都没有要求强制备案，备案与否也不影响员工的补偿。备案的具体步骤如下： 1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4、用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。 您好，答主这边咨询人数较多，请您文字提问，敬请谅解！ 更多5条 

1、稳定性不同国企全民合同工是指有编制的，是固定的。而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的。2、待遇不同在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关。3、晋升空间不同国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工，全民合同制员工都是在基层工作，晋升空间非常小。4、福利不同国企全民合同工是可以获得单位福利，比如说医保等，但是全民合同制员工就只可以获得合同中约定的部分，没有额外的福利待遇。

录用人员表是给你让你考试用的