在试用期内被证明不符合录用条件

【法律分析】劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一

helloJ80430 2人参与回答 2023-12-09

可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。

tinahe0101 2人参与回答 2023-12-11

回答 你好，很高兴能够回答你的问题。依据你的问题我觉得用人单位作为实施劳动用工管理的主体，应当依法建立员工招聘录用条件、岗位职责描述、考核标准等相关规章制度。

不一样@016 1人参与回答 2023-12-12

可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。

Lolita1015 3人参与回答 2023-12-06

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

mon也是部长 3人参与回答 2023-12-09