评职称论文合著可以吗?

回答 独著和合著都属于专著，专著出版对评职称有加分的作用，且出版比单纯发表要简单。但两者之间也是有区别的，虽然在评职称的时候都加分，但加分多少是不同的。独著是指一个人的独立创作，合著是两个及以上的人的合作创作，这样一说，明显可以看出来独著的加分要高于合著的。接下来，就让小编为大家说说独著和合著评职称有哪些具体的区别吧。 一是作者的数量不同。独著的作者是一个人，合著的作者是两个及以上。但一本书的加分不变，假如是3分的话，独著一人独占评分即3分，而合著则是作者分，作者排名靠前的加分高，排名靠后的作者排名低，假如是3个作者的话，加分可能是5+1+5，总分不变。 二是职称等级评审要求不同，有的要求是独著或第一作者，那第二作者就没办法评该等级的职称。也就是说出版专著是为了评职称的话，所在著作的作者顺序要符合职称评审条件的。同样，专著出版作者既然有了姓名有了排序，那在CIP数据备案中，只 更多1条 

评职称发表论文有著作，发表论文的字数是按照你评职称当地文件规定要求发表论文呢的，一般发表论文都是按照字符，一般都是3000字符，高工有的省市就是4500字符。最好去当地人事局或者网上公布省市评职称文件就可以了。

可以用。一般合作完成的论文，只要是正规发表的，都可以用于评职称。几个人共同完成的论文是可以评职称的，论文要求中我们经常看到以独著或者第一作者身份发表论文，其中第一作者就是合写的论文中排名第一的作者。因此，我们发表论文时，如果是合作的，尽量争取第一作者。有些评职称文件中不认可排名靠后的作者，但第一作者认可度还是比较高的。评职称一般指职称评审，职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，如：职称外语及计算机应用能力考试等；向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

出版独著或者是安排合著的第一作者可以来评定高级技术职称，第二第三作者也可以根据评定中级职称，副主编也都是可以的。出版著作的优势和用途也比较广泛。一些出版社还将向作者颁发荣誉证书，并反映所写的具体章节，以及证明自己贡献的字数。以专业职称发表的独特作品获得高分，更具权威性和学术价值。对于学术作品出版，也建议选择专业的图书出版公司。作者所发表的学术著作大多用于评职称或立项。无论是职称评审还是项目结束，作者都需要在规定时间内完成学术作品的出版。