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潇湘涵雪
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xiaoze2000

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一个人心中的世界是什么样子是他对世界的理解,一人怎样去理解这个世界,是受他的价值观驱使的,而一个人拥有怎样的价值观,却是受很多因素影响的。我的核心价值观的形成源于我对人的价值的认识。经常看到有报道说某个青年人自杀了,实际上,在我看来,这正是因为他们在自己的生命航程中,缺乏对自身价值的认识。只有当我们意识到自己作为人类,所拥有的不平凡的价值时,才会珍重自己在生活中的位置,从而才能逐渐形成一种尊严感,这种尊严感就是一个人对自己的高度期望以及对自己核心价值观的肯定。  人的价值首先来自于工作。 以前,有报纸做过这样的征文,假如我中了五百万。很多人写到,中奖后,决定的第一件事就是不再工作。却很少人意识到,我们生活中有多少幸福正是来自工作。我们抱怨工作繁重,辛苦,却没有意识到,正是工作使我们清醒、成长,并帮助我们提高自己的价值。热爱工作是人实现价值的第一步。  作为企业的一名员工,一名合格的班组长,我意识到一个组织目标的实现,一个团队核心价值观的实现,是靠一个团结的团队,一个完美的团队,这不是少数人的力量就可以的,“众人拾柴火焰高”是显而易见的。大家常说的水桶理论其实也就是这个道理,对企业最有价值的人,不是一两个员工,而是其中一群员工。企业运作是一个系统运作,每一个环节都有其存在的价值和必要,缺一不可。同时,良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观,许多的事实告诉我们,凡是为社会做贡献的人,个人的价值往往才会得到充分地体现。对于而今在企业工作的我们而言,只有企业基业长青,才有每位员工的美好生活;只有我们的企业兴旺发达,才有每位员工的生活充裕美满,正所谓:“大河涨水小河满,大河没水小河干”,职工的自信心和幸福感缘于企业的兴盛。企业与员工如山与树,企业与员工的关系更像一桩婚姻,似共同建立起来的一个家。员工是企业的滴滴“鲜血”,是企业永恒燃烧的激情;企业是员工的生命线、聚宝盆,有“一荣俱荣”的连锁反应。企业的繁荣,会赋予职工一个个鲜活的灵魂;企业的衰落,一个个飞舞的思绪也就会聚成一曲哀叹的旋律,所以企业和员工“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。记得曾看过美国成功学家马尔腾写的《与公司共命运》一书,在书中作者就阐明了作为一名企业员工与公司的关系,只有企业兴旺,员工才收益。因此,作为企业的一名员工,当我们还有岗位的时候,当我们还有企业可归属的时候,就一定要珍爱企业,珍惜岗位,视企业如家业,把工作当事业,与企业同呼吸共命运。只要人人努力,企业就充满希望,个人的生活就有保障,幸福指数也就不断提高。工作无高低贵贱之分,虽然我们在一线工作,每天从事着简单的,周而复始的工作,但只要我们始终如一,爱岗敬业,无私奉献,默默地把简单做到纯粹,努力发扬“艰苦奋斗,勇于超越”的金川精神。就一定能够使企业基业长青,实现自我价值,创造美好人生,就一定能够有人生的成就,这就是我的核心价值观!
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张小电1301

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一17777777

中小学生践行社会主义核心价值观    “少年强,则国强,少年志,则国志”。作为新时代的中小学生,我们是祖国未来的希望,我们更应该去努力实现自己的价值。或许现在的我们翅膀还是稚嫩的,谈不上为国贡献,谈不上敬业奉献,但作为中小学生我们能做的还很多很多。  从“最美妈妈”吴菊萍到“最美司机”吴斌,城市的美丽不再局限于山水风景,更在这一批批道德模范的身上彰显。一个瘦弱的女性用双手托住高空坠落的孩兹,一个坚强的司机用危难时刻的冷静拯救一车的乘客,普通人身体里迸发出的惊人力量,让我们感受到了惊人的力量。  在学校里,我们平时要养成良好的文明习惯,要把文明礼仪意识化为日常学习和生活中的自觉行动,形成人人走文明路、说文明话、做文明事、当文明人的好风尚,让文明礼仪之花开满我们的校园。我们不仅要争做道德高尚的学生,而且也要做有教养的人,个人独处则超脱自我,能管好自己的心;和人相处则与人为善,能管好自己的口。所以,我们更应该加强品德修养,埋头读书,抬头做人,争做品德高尚、富有教养的文明学生。  从自己做起,从身边做起,我要争取做最美的中小学生,刻苦学习文化知识,学好各门功课,做好每一件小事,不断地充实自我、提高自我、完善自我,为践行社会主义核心价值观,为实现自己的将来的梦想而努力奋斗。

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火炎焱加冰

核心团队对于企业具有极重要的作用!一个企业是一个大团队或者说是一个大系统,核心团队就是这个大团队的大脑,决定着整个系统功能的发挥。也可以打个比方,核心团队就是一栋房子的梁和柱,对于稳定房子起着主要的作用!如果核心团队不健全或者功能不强,那么就会导致整个企业大团队效率低下,工作质量差!核心团队成员的重要性远远超过一般骨干员工,这是因为一般骨干员工虽然身怀绝技,作用很大,但他的影响面仅仅是个人的或极少数人,而核心团队成员却是主管企业某一部门的负责人,它的好坏影响到整部门人员,影响一大片。

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