事业单位正式录用再需要就业报到证

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

报到证是办理工作就业手续使用的，持报到证报到，办理了工作就业手续后，身份就由学校毕业生转变为社会在职人员了，开始计算档案工龄，高等学校毕业生这个时候也初步确定了干部身份。事业单位招考要求提供报到证，是针对提供给应届毕业生或者没有正式工作就业并尚在择业期内的往届毕业生的工作岗位，没有报到证就不能报考这些工作岗位。而对于招收社会在职人员的工作岗位就不会要求报考人员提供报到证了，但可能要求有一定的工作年限，还可能要求提供现工作单位同意报考的证明。根据您的介绍，如果您所说的“报到证交由公司保管”是通过工作单位办理了报到手续，报到证已经作为就业和就业时间的档案证明材料存入档案中，那报到证的作用已经实现了，不能够再取出来。而您也不再具有毕业生的身份，只能报考对社会在职人员开放的工作岗位。如果您的报到证仅仅是存放在工作单位，并没有用于办理报到就业，而且还在两年有效期之内，还是可以使用的，您也还可以保留毕业生的身份。但使用报到证需要根据具体情形和具体要求处理。不过，这样一来，您之前的工龄可能就不能确认了，能否获得干部身份，也要等到办理就业手续时才能确定。 关于报到证和就业问题，可以参看原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中的有关规定。其中第四十条中就明确“毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理”，办理了就业手续就成为社会在职人员了，报到证不能再办理改派。

不需要，只是应届生有这个要求 而已。