开了录用证明算应届吗

法律分析：两种情况：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。办理就业证程序： 1、带着你的 报道证 到 江苏省高校就业指导中心，开取办理就业证所需要的 联系函 2、带上你的身份证、户口簿、联系函（1）、毕业证、2张一寸证件照、1张身份证复印件，在户籍所在地办理因为每个街道的办理手续都不太一样，一般是在户籍所在的社区劳动保障站（也就是和常说的居委会在一起）就可以办理就业证，一般来说你有联系函就不需要单位的证明。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第十二条 考核分为考试和考查两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否重修或者补考，由学校规定。 第十三条 学生思想品德的考核、鉴定，要以《高等学校学生行为准则》为主要依据，采取个人小结，师生民主评议等形式进行。学生体育课的成绩应当根据考勤、课内教学和课外锻炼活动的情况综合评定。 第十四条 学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定。 第十五条 学生可以根据学校有关规定，申请辅修其他专业或者选修其他专业课程。

法律分析：毕业生在毕业的一年内提供的用工证明不影响其应届毕业生的身份，还是应届生，如果超过上述时限提供用工证明不属于应届生，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。