校园招聘录用通知函签了后面没去

你可真是个牛人啊，电网都签了还不想去。以前有句话，造导弹的不如抄电表的？你就可以明白这个电力行业的待遇了。

回答 没事的，三方协议主要是学校为了统计毕业生就业信息，不是强制性必须去哪家公司的 提问 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 回答 从法律方面讲，主要还是偏向保护受雇佣者，尤其是大学毕业生 和大学生谈一下吧，可能他也多个选择多个录取通知书 如果这个大学生和公司较真，那就触犯法律了 可是还有一个试用期，就是7天内可以认为双方不合适，然后解约 但是这种方式对双方都不好 建议用沟通的方式，解决这个问题 提问 他还没毕业那 他还没毕业那 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 请问您睡了吗 请问您睡了吗 回答 签三方协议只是毕业生，用人单位，学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 只有签订劳动合同后，才算真的形成劳动关系。 录取通知书也不算形成劳动关系。但是录取通知书属于要约，里面如果涉及到比如岗位，薪酬，要求回复日期，并且学生认为这个录取通知书是可以接受并同意的，那么对于公司而言，在面对法律时，是被动的。但是对学生而言，也是一种时间和精力的消耗。 如果公司实在不想要这个人，可以通过小额赔偿，解决这件事。 如果学生真的去做仲裁，诉讼，公司胜算不大，还是要赔偿。 最后一种可能，学生收到了其他满意的录取通知书，对这件事不了了之。 更多21条 

没事，但是应该要赔款，三方只能签一次，所以要慎重

回答 1、收到offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司。 2、放弃offer后，最后能主动联系HR说明原因。 3、一般放弃offer的原因如下： - 薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。 - 住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。 - 距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。 - 经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。 - 家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。（最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话） 更多6条 