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咩~咩~羊
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吃货迷思

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简历是求职的敲门砖,一份好的简历能让你在几秒钟内获得面试机会。因此,如何做好简历,让你的简历不被扔进垃圾桶,是非常讲究方法的。1、分析招聘需求企业的招聘需求背后是一套体系,包括了三种需求:(1)门槛需求:是企业要求候选人必须达到的标准,主要看知识与技能,一般通过简历来筛选。如,全日制大学本科及以上学历,具备计算机编程、JAVA语言的相关知识。(2)期望需求:是企业希望候选人具备的能力,主要通过面试来考察。如,具备优秀的市场洞察能力,经营规划能力和团队领导力。(3)兴奋需求:是令企业好感倍增的兴奋点,主要看候选人的性格、动机和价值观,一般通过面试、测评来考察。如,具备较强的责任心、执行力、敬业精神。2、进行人岗匹配分析分析了企业的招聘需求,接下来是分析你与企业的匹配度。可以分三步走:(1)逐条列出企业招聘需求;(2)根据分析,判断匹配度;(3)根据匹配结果确定下一步。3、突出简历卖点分析了匹配度,匹配度“高”的招聘需求就是你的卖点。接下来,从三方面突出简历卖点:(1)看自己:每段经历下提炼2-3个与卖点相关的主要成就;(2)看雇主:卖点事例要结合雇主行业和公司状况,如,运营侧重流程优化;(3)看对手:突出你与其他人的差异化优势4、完善简历形式找到卖点后,还需要从形式上让HR更快看到你的卖点。有四个方面需要注意:(1)篇幅:最好1页以内,对经历要重点突出,适当删减;个人信息可以紧凑放置,避免占据太多空间。(2)内容:用动宾短句描述内容,英文采用过去式;每项经历要点3项为佳,绝对不超过5点,且最好一项一行,切忌面面俱到;除非特殊要求,否则不需要写自我评价,因为自我评价通常都积极正面,通过简历中事例证明即可。(3)位置:把最重要信息放在上半部分,因为HR按F型区域浏览简历。(4)格式:字体风格统一;字体和字号不要多种,有重点用粗体和下划线突出即可;不超过2种。以上简历制作的四个步骤,希望能帮你脱颖而出,找到理想的工作。
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张小电1301

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mimi若闻

1、定好格式与排版形式 在把个人信息都写入简历之前,要先定好简历的格式,格式不正确,那简历给人的视觉感就非常糟糕。而要定好简历的格式,必须对简历的整体风格进行合理的把握。例如,排版的方式可以借鉴网络上的模板,修改处理后整理成自己的风格,字体要大小适中,在进行排版自我介绍、个人经历、自我评价与总结等方面的内容时,可以分段式总结,显得有条不紊。让简历看上去简洁大方、个性鲜明。值得注意的是,求职者要尽量让自己的简历在符合标准的基础上保有特色,这样更容易被HR留意。2、介绍基本信息在敲定了简历的整体基调之后,就可以进行基本信息的填写,这部分不需要太多内容,将自己的个人情况进行简单的介绍即可。简要说明自己的专业特长、性格特征、个人兴趣等,从自己的实际情况出发,对自己做一个全面的介绍,内容要实事求是,可以适当修饰,但不能扭曲事实。要让HR在短暂的浏览过程中对求职者留下的印象,这样的简历才更有魅力。 3、明确目标 求职者对自己的个人情况进行介绍和分析之后,就可以表达自己的想法,例如,大胆透露自己的工作目标。通过阐述自己的个人经历与能力,兴趣爱好等方面的情况,突出自己应聘岗位时所具备的优势,目标明确,重点突出。这样可以让HR看到求职者的决心与信心,让其充分相信求职者可以做好这份工作。在这一部分的语言表达方面,需要条理清晰言简意赅。 制作不同岗位的求职简历,整体的步骤都很相似,但制作的时候不能偏离应聘岗位的要求,也不能随心所欲,要在简历标准的基础上融入自己的个人特色,为自己的形象增色,让人眼前一亮。

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土匪温柔

简历制作可以上网找一个简历制作的模板,然后根据简历的内容,结合自己情况填写

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饕餮飨宴

回答 你好, 确定求职方向。 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。 你必须明确地告诉雇主你想找什么工作和你最适合干什么工作。 确定从事此项工作所必需的知识与技能。 这是关键的一步。 列出所有与己相关的特长与技能。 描述这些成绩。 用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)。 逆着时间顺序列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。 列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。 选择合适的简历表格,使用word来进行文字的排版,使用ps来进行图片的制作。 更多12条 

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癞皮狗旺旺

Word如何制作简历?很简单,让我来教会你!

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枫叶e宝宝

找一个模板,或者你直接从网上下载一个模板,然后对着上边的填,然后用再打印出来不就可以了嘛!

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