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陌o惜妍
你可以跟你导师沟通,毕竟沟通是和平解决问题的前提。如果沟通不行呢,就找医院出个证明什么的,比如抑郁症之类的啊,一激动就容易失控,把这些情况给学校方面反馈一下。当然,前提是你已经达到学校毕业要求,然后说别的。还有强硬的办法是每次讨论文章和实验的时候,还有导师来电话的时候,都提前开手机app录音,或者提前开录音笔。因为不知道她哪次就会抛出不让毕业的言论。就算法律效力不一定算数,但是你有这些证据,假如走到了最后谈判的一步,她看到这个还是会有忌惮。
Khloekloklo
老师,可以控制住不让学员必解的只可以说是你论文没有做好或者是你学业没有做好这个才是重点的问题。发现自身的问题,再去对比别人的问题是最好的,如果真的是师德有问题,你可以向学校提出。
咩~咩~羊
鉴于这种情况,建议你先找导师沟通,看看到底是自己哪里没做好,还是老师故意刁难,如果是后者,建议你尽量搜集证据,以备不时之需。切记,能和平解决最好,因为你的毕业论文及答辩是否合格还是需要老导师签字的。
那就发小论文吧。
你这个看和学校那边反应吧。
算综述论文则非频繁引用类论文些高级别期刊向经验丰富专家约稿般说谁都清楚综述论文水平般通导师都让第写论文试着先发篇综述投期刊般档低所谓写综述论文确知识通需要引用3
我们选择导师的时候一定要问问往届的学长学姐,看看这个老师的风评怎么样,选导师一定要慎重,这关系到你的未来。
会要求修改。论文是对某一领域进行的细致研究论述,范围越精确越好,过于宽泛会使论文缺乏主体,表述不清,内容质量下降。导师审核后会对论文提出修改意见。宽泛的研究课题
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