• 回答数

    4

  • 浏览数

    105

先锋之家
首页 > 论文问答 > 毕业论文选题和题目的区别

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

Q吃吃吃买买买

已采纳
回答 做短视频创作很难绕开的一个问题,如何选题?选题的方向,选题的内容,选题的素材。接下来美工铺子通过选题的方向,选题的原则,选题的维度,以及选题时要注意避免的一些问题,聊聊短视频如何进行选题。 一、短视频选题方面 做短视频创作选题方面大概分类14种类。选题的方面就是在做赛道的选择,不同的赛道有着不同的天花板(粉丝量、变现值)和不同的运营机制 在这些短视频类别的赛道中,剧情、娱乐、影视、生活、商业类占据了大部分的内容领域,也比较容出现一些头部资源大号,这些类别解决了大部分人群的八小时工作中遇到的问题,和八小时生活中的消遣问题。 在整个互联网短视频中有两个比较特殊的领域,财经和健康领域,这两个领域的创作者,平台都会要求有相关领域的资质才能进行内容创作,比如财经领域要求有证券从业资格证等,健康领域要求是三甲医院以上的医生资质。 在所有类别中还有一个共性,就是可以将内容知识化,用知识价值的传递来内容的输出和传播,即内容即是价值,内容即是产品。 二、短视频选题原则 1、 要贴地。选题内容要坚持用户导向,以用户粉丝需求为前提,不能脱离用户粉丝,想要有好的播放量,就应该首先考虑到用户粉丝的喜好和痛点需求,往往越是贴近用户粉丝的内容越是能够得到他们的认可,触发视频的完播率。 2、 有价值。选题内容要输出有价值,内容有干货为目标,输出的内容对用户粉丝有价值,满足用户粉丝的需求,解决用户粉丝的痛点,才能使用户粉丝有传播的欲望,触发点赞、评论、转发等用户行为,从而达到内容的裂变传播。 吴北狱中三年不近女身,新婚一月后美女总裁扶墙干呕,丈母娘炸了广告 乘以贰网络 查看详情 3、 要匹配。选题内容要和我们的定位有关联有匹配,有垂直度,以提升我们在专业领域的影响力,更高的塑造IP,这样才能吸引到精准的用户粉丝,同样提高用户粉丝的持续跟随和黏性。 三、短视频选题维度 1、 频率。选题的内容,在用户粉丝的需求和痛点上是不是存在高频发生率,换而言之就是目标用户粉丝群体的大众话题,只有用户粉丝的高频关注点,才能引发更多播放量。 2、 难易。创作者还应该考虑选题后的制作难易程度,自己或团队的创作能力是否能够支撑起来选题背后内容生产和内容运营,选题、内容、形式都是要考虑的因素,用户粉丝现在对内容的质量要求越来越高。 3、 差异。不论是哪一种类别的选题或者哪一种话题,在短视频领域都有着不少的竞品账号,可以说 3、 标题描述要合理。标题字数要适中,有些平台超过一定字数后,标题就会被自动折叠隐藏起来。格式要标准,数字用阿拉伯数字,尽量用中文表述,避免生僻字和网络词汇,方便机器算法获取识别。句式要合理,很多短视频平台,一般会要求标题为三段式结构,表述清晰,避免出现夸大性词组。 提问 我是做短视频的论文不是短视频的创作,是研究短视频 更多17条 
140 评论

张小电1301

360 评论

木易小青争

一样的! 如果说选题范围和论文题目可以有区别,选题范围是一个大类,而一旦到了 论文标题或题目,就是一个很小的范围了。

247 评论

0脾氣钚壞0

编辑技巧,题目太大了,不聚焦,如果改成某一个方向去论述有可以写成论文了,比如科技论文的编辑技巧。

121 评论

相关问答

  • 毕业论文题目和专题的区别

    编辑技巧,题目太大了,不聚焦,如果改成某一个方向去论述有可以写成论文了,比如科技论文的编辑技巧。

    绝色经典 4人参与回答 2023-12-10
  • 毕业论文选题和题目一样吗

    我当年的就不太一样,不过就几个字顺序的调整,还是我导师叫我修改的。原则上来说论文题目应该是要一样的,至少研究方向不能随意改变,如果有什么需要变动的尽量多和导师沟

    Lisa要去旅行 4人参与回答 2023-12-07
  • 论文题目和专题题目的区别

    是包含的关系,论文属于文献的一种。文献的范围很大,所有知识信息载体都可统称为文献,例如著作、教材、光盘、纪录等等。

    tiankongch 6人参与回答 2023-12-11
  • 毕业论文和课题的区别

    毕业论文和毕业设计的区别如下:指代不同,毕业设计是指工业等高等院校和中等专业学校毕业之前对学生们设立的总结性作业。毕业论文是指专科以上学历教育对该专业的科学研究

    刘李铭俊521 5人参与回答 2023-12-09
  • 论文的选题和题目

    如何找到一个比较合适的题目 有人说:选对了题目,等于论文完成了一半。这话可能有些极端,但也不无道理,因为选题确实在很大程度上决定着论文的价值,也关系到研究的成败

    爱吃的呆猫 3人参与回答 2023-12-06