给我录用你的理由

咱们先挖掘一下，用人单位既然招聘，那么说明他们缺人。你找工作证明你需要收入来源。但在表述的时候一定要委婉，不能太直白把大实话说出来，互相给个台阶下。既不揭穿他们缺人，也不说破自己待业家中。这是一个很常规也很老套的问题，为啥要录取你，你要说出你有啥优势，不知道你应聘的是啥岗位，就先哪教师岗位举例吧：我年轻就是资本，可以为贵校注入新鲜血液，增添团队活力，与学生们的年龄差小，更便于与他们沟通，从细节入手促进他们的文化课程学习。接下来，要自报家门了，毕业于哪所大学，专业是啥，获过啥奖，有哪方面的工作经验，最好是代课方面的，这才是他们录取你的参考标准，所以说，刚毕业了别急着找工作，先去门槛低的地方混个一年半载的，就是为了再另谋高就时有谈资。