街头流浪泡泡
君君如冰
回答 您好,很高兴由我来为您解答这个问题,我整理资料可能需要几分钟的时间,请您稍候哦…… “在试用期间被证明不符合录用条件的”这一款强调的是“试用期”,用人单位和劳动者双向选择,而“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”里面劳动者已经过了试用期,就存在经济补偿金的问题了。 亲,很高兴为您解答,如果我的答案对您有所帮助,希望可以给我一个赞,如果有疑问可以继续追问,支持鼓励一下哦谢谢您!祝您生活愉快! 更多1条
帮您找了大半天的合同范本都没找到你要的针对护士的劳动合同范本,不知道医院是不是也用通用的聘用合同,您看看聘用合同甲方(聘用单位):??乙方(受聘人):??甲乙双
这种证明格式不重要,只要能说明内容就行了,不过这种由你公司自己拟定的证明未必有效。
就业证明?是哪里要的?如果一般没毕业的,就按签就业协议算。已经毕业的,就按你有没有到人社局报到算。或者是有没有签劳动合同。如果只是写一张纸的话,没用。
投稿成功 杂志社给发用稿通知,不用写证明信。
护士办聘书之前填那些表
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