当面试官问我们为什么要录用你时,你应如何应对

直接告诉他你能为他们公司做出什么贡献其他人做不到的。

这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好，或者说做PPT非常的精美等类似的技能。

面对这个问题。可以从以下3点的回答：第一点，在你了解这个职位的前提下，说出你能够胜任这个职位的优越条件怎么样才能体现你能够胜任这个职位，你比他人的优势条件在哪里，那就是要强调自己的工作能力和个人的经验与这个职位是相关的，比如说里面是一个法公司的法律顾问，那首先你要知道这个公司它主要经营的是哪一个方面的行业，结构中结合这个行业它所需要具备的法律知识能力，强调自己对这一方面的知识的掌握程度，包括它的深度以及广度如何的去运用在实践案例当中。可以结合自己工作的经验，运用这个知识能力。当然这个是要你在对应聘职位之前要做好了解他的准备，然后列举出自己胜任条件有哪些，大事后面对面试官问的这个问题，你就能够达到知彼知己，百战百胜的效果。第二，就是你能为这一个公司做什么你要加入这个公司的时候，首先就是对你自己的职位有了定位了，那么你就要在这个定位上去阐述自己的职业规划，并且能为自己的公司创造什么样的利益，可以帮助他解决什么样的问题。就像一个优秀的销售人员，你要你的项目完成什么样的程度才能给你的公司带来力气上的成长等等！有了最新的定位，你就会知道你自己能干什么和应该要干什么，表明自己的立场，确定好自己的职业规划和目标。第三，展示出自己的自学能力。很多面试官抛出这样的问题，他就是要考验你的应变能力以及你的抗压能力，这个的前提就是与你的自学能力有关了，如何更好的回答他这个问题，本身就是你在去应聘的时候，要先学会自己去搜索有关这个公司的发展背景以及它的行业，加上你这个职位在公司是处于一个什么样的位置，你能够在这个公司做什么都是你要做出最先的了解的。那在这个基础上更好的就是你可以通过自己自学考取了哪些比较有价值的资格证，或者说自己自学的经历，比如说作为一个法律知识者，你自学的能力，那也会体现在你检索信息的技巧上，这时候你就可以进行的去描述这些自学的过程，如何的去获取一些有效的信息，并且学习达到学以致用的效果。所有的回答都要能体现出一个逻辑性，有层次感，有条不紊。即使你在回答这个问题没有回答得非常的完美的时候，因为你的表现很好，他也是作为回答这个问题的间接答案。

回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。