hr拒绝录用话术

这个时候是可以直接的拒绝。可以直接和他说，这份简历是非常不符合公司的岗位，这个时候对方也会很清楚的明白。

可以直接的告诉对方，对方的简历不合格，而且也不应该告诉对方理由，这样才可以婉拒。

在拒绝的时候，可以说和我们公司的用人标准，有很多不一样的地方，而且用打电话的方式告诉求职者，这样显得比较专业，也会让对方更加容易接受。

3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”