我们为什么要录用你英文

英文面试技巧：英文面试最怕的就是因为对自己英文水平的不自信导致的紧张焦虑，以至于各个方面都没有很好的表现，最后落得个满盘皆输。可是，如果英语水平已成定局无法改变，那么我们就需要些小技巧来帮助我们弥补自己语言能力上的不足。小编为大家整理了最出名的3p原则，希望能帮到大家。“3P原则”通常适用于自我介绍，但如果能应用在整个面试环节，那一定也会给求职者带来加分点。3p指的是Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(乐观)。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。 面试人："Would you please say something about yourself?" (请你谈谈自己的情况好吗?)   应聘者则："Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? "(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了简历后，我们就可以开始准备我们的面试以保证充分的准备时间，求职者们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型或俗语俚语，这样准备好后，能让我们的面试更加事半功倍。好了这些就是小编为大家找到的“3p原则”的相关内容了，这个原则主要用于自我介绍，面试中最关键的环节，所以求职者们一定要把它牢记在心，面试前不要松懈，也不要过于紧张，坚守3p原则，以最自然，平静，稳重的状态去面对说话连珠炮似的外企面试官。

如果你口语不好，也不要不说话，听不懂就问：“You mean "说不好的句子就会吐词的方法。

工作对你重要的是什么？获得除工资以外的收获，如挑战、成就感与参与后的满足感。你为什么想为这个组织工作？（因为）它的奖励制度，提供的机会及工作环境，重要的是你就是想为这个组织工作，而不是别的任何一个组织。我们为什么要聘用你？提出你的学历、工作经验和想为这公司工作的激情。要指出你在学校及你在前工作单位的成绩作为你的学习能力而且能很快成为一个熟手的证明。如果这个工作涉及管理的话，那就要指出你过去与人相处及团队协作的能力作为证据。如果我们用你，你能在这公司呆多久？用这句话来回答：直到我的位置还能提供我学习的机会并且我的能力还能有进一步提升的可能。我们能提供给你你的职业发展道路吗？回答：我相信你们能，如果我了解了这个公司的一般发展程序的话，你能让我了解一些吗？这样回答可能有一些启示作用。你最大的强项是什么？选择下列的一项作答：我能发现什么该做并去做掉它；我做事果断；我协作能力强；我能有效地安排我的时间。你最大的弱点是什么？指出一个或两个，如：我总是让自己工作太累；我希望别人能做超出他们能力的事；我喜欢一件事能快速完成并且如果没有的话我会很严厉。指出这些弱点其实也是优点。回答这个问题的关键其实就是说一些其实可以被看着优点的缺点。你不喜欢你上个工作中的什么？说一些上个工作你不喜欢的东西，但一定要避免哪怕一点点的对前个老板的不敬。