• 回答数

    5

  • 浏览数

    308

无敌小雷神
首页 > 论文问答 > 拟录用人员基本情况

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小可爱mmd22

已采纳
公示期间都应该用“拟录用”,在公示中使用“同意录用”说明是发文单位不严谨
203 评论

张小电1301

137 评论

好心坏丫头

既然已经公示就表示你已经被录用了,录取通知书都见了,即使单位出问题也不会不承认你的公务员身份,除非是你本身有问题,应该是程序上的问题吧,比如通知你上岗的单位,领导签字之类的,都公示了,没啥好担心的。

264 评论

shangna52088

“拟录用”和“拟同意录用”区别在于,前者意思是初步确定录用,后者的意思是参与者初步同意录用,如果所有参与者均“拟同意录用”就等价于“拟录用”。 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思,如公司招聘,公务员考试等一般会出现。如果体检,个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用,不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你,你可以主动联系用人单位咨询相关的情况,一般情况下这都是允许的。

101 评论

夏天的风kiki

你好! 首先恭喜你通过公务员考试进入公示阶段! 你提到的情况属于公示环节,根据公务员法“公务员考录规定”中关于公示的条款是这样规定的:“第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。 公示期满,1、对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;2、对有严重问题并查有实据的,不予录用;3、对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。 ” 你描述的情况属于第三种,即因为一些情况需要暂缓录用。 别担心,你们这批中可能某个人出现一些情况,待查实作出结论就可以录用了!

141 评论

相关问答