拟录用员工可以不去吗

公务员通过面试可以不去，但是不去的话要提前打一个申请，因为国家为了组织公务员考试，花费了大量的精力，必须走固定的程序，你才可以违约，重要的是这些违约成本需要参考人员去交相应的费用。

办理入职了不能不去上班，除非与单位协商一致，对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为，而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害，那么单位可以要求职员支付赔偿金。一、办理入职了能不去上班吗?1、办理入职了不能不去上班。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。2、入职后职员如果想要离职，需要提前一个月告知单位，如果约定了试用期的，则需要提前三天。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、职员入职后不上班，单位可以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。相关法律规定：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

公务员通过面试可以不去，但是一定要及时通知招录机关，放弃录取资格。最好还应出具书面的情况声明，取得招考机关的谅解，这样才不会有不利的影响。反之，若不打招呼，直接不去的话，可能会被记录诚信档案。凡考生无故放弃体检、政审资格、公示后主动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。广东省曾规定，进入面试的考生在资格审查阶段，要递交承诺书，承诺不主动放弃面试、体检、考察、录用资格，否则被取消公务员录用资格以及其后3年内不得再报考广东省公务员。拓展资料：国考政审后不能放弃如果顺利通过面试、体检、政审等环节后，那么就只能去上班了。因为按照现行规定，公示后，主动放弃录用资格的，是会记入公务员考录诚信档案的，除非你以后不会再考公务员。毕竟，一系列招录流程结束后，国家也是花费了不少精力，这个时候弃权，是无法进行替补的，所以相当于浪费了一个招录名额。

当然没问题，不过你要找对理由，比方你去了另一家公司，你可以直接告诉对方自己已上岗。遇上这样的事情很正常，经常面试的时候，公司方会有个审核的时间段，多则一个礼拜，对于应聘者而言，除非认准了这家公司会一直等下去，一般哪家公司先通知上岗，就先去了。问题也不在应聘者身上。不过在对方通知你可入职的时候一定要礼貌性的说明，这也是做人的基本！

如果你与用人单位之间没有签署三方协议，你只需要和用人单位说明情况就可以了，没有实质影响。

已经被用人单位录用的应届毕业生如果不去就相当于毁约与学校用人单位的三方协议失效，你可能会付出毁约金并不能以应届毕业生的名义入职了，挺麻烦的。