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Q糖奶爸
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兔几小兔几

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个人经验:感想类的文章过多,而且空洞无物,建议教导他们走出这一误区。多投故事性的,情节曲折的事件型稿件!
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张小电1301

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蛋爹是石头

我们现在也是在做企业内刊,刚办了两期,效果还不错。我是责任编辑,我们部门领导是主编,所以每一期的主题都是由她来定,这个应该是公司比较重大的事情,放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结,第二期是工资变革,第三期正在酝酿中,这一般都是决策性的,不在那个位置一般写不了。第一版一般是公司新闻,第二版就是我刚才说的,如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的,第三版我们放的是市场观察,市场或行业动态,第四版是最活的,刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章,管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。我们公司现在也面临这个问题,员工投稿不是很积极,幸亏我在公司的人缘还不错,找谁约稿一般都能写上来,写的好不好没关系,可以给他润色。其实最愁人的是新闻稿,因为公司哪个部门发生了什么情况,那些人没有发现新闻的眼光,也没有这个意识,所以暂时我是挨个部门问,知道的就让他们把事情写写,确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准,如果可行的话工作就好做了。先说这些吧,有空可以交流一下QQ:19919065

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青木震雷

首先得看你们是什么类型的公司,然后根据你们的公司性质进行针对性的越高。比如铁路相关的公司,就可以出一些我第一次搭火车。其次就是大路稿,比如旅游,比如家家美食,比如我第一次坐飞机,比如我的初恋之类的

282 评论

5ichocolate

公司新闻,公司产品相关报道,抒情励志职场文章,员工作品。员工写的东西一般是给稿费的,要不就和年底评奖金挂钩,不给谁能没事写啊。

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