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kevin咖啡馆
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typical2006

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回答 面谈是一种由组织者精心设计,在特定的情景下,以考官和考生的面谈和观察为主要手段,由表及里测验考生的知识、能力、经验等相关素质。面谈是公司选拔员工的重要手段。面谈为公司和应聘者提供了进行双向沟通的机会,可以使公司和应聘者之间互相了解,从而可以更准确地作出录用与否、是否被录用的决定。 面试是指在两个人(或更多人)之间进行有计划、有控制地、有目的、有目的的对话,在整个过程中,双方都能互相倾听和交谈。Kawaki认为面试意味着正式会面,不受主席的控制。 总体而言,面试的目的是:评估求职者的动机和工作期望;考察求职者的外表、性格、知识、能力、经验等特点;考察笔试中难以获取的信息。 更多1条 
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张小电1301

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snowwhite白雪

我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解,对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确,以及有什么需要解决的问题。

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