新员工的录用程序主要包括

面试，筛选，复试

火星电台666 4人参与回答 2023-12-12

面试，筛选，复试

深夜地黄昏 4人参与回答 2023-12-12

这是很正常的，一搬有规模的大公司都会有这样的流程，人员面试后，需要材料上报，经理审批后，人力资源部审核整理，拟订合同，职位分配等，确定入职时间，会在通知你上岗。

独酌邀明月 4人参与回答 2023-12-10

入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《

奔跑de小土豆 4人参与回答 2023-12-09

员工招聘标准流程相关规定一、 《人员增补申请单》的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》；2

仁义小红累不爱 4人参与回答 2023-12-07