期刊评审专家有什么好处

教育部科技评价与评审信息系统（简称评价系统）是为主动适应国家关于深化中央财政科技计划（专项、基金等）管理改革的要求建设的一套科技评价和评审信息系统。该系统涵盖了教育部科技奖励、成果评审、霍英东教育基金会青年教师基金及青年教师奖等项目的评审工作。根据业务需求，该系统将扩展至教育部科技发展中心负责的人才计划、基地建设、产学研结合等项目的评价和评估工作中。请二级单位认真组织老师填报该系统。现将具体要求通知如下：一、本次推荐范围为从事科研工作的具有副高及以上职称的教师和科研工作者。二、专家推荐工作截止时间：2016年4月18日。专家库系统（），具体操作详见系统上的《操作手册》。三、科研院负责全校的专家推荐审核。二级单位负责本单位专家推荐及审核，二级单位科研秘书为二级单位管理员（管理员用户名发至科研秘书邮箱）。二级单位管理员负责新增本单位专家(符合条件的专家均需推荐上报)。新增的专家在专家列表中将显示专家的专家账号和初始密码，请将相关信息通知专家，由专家登录系统修改完善专家信息。根据工作需要，二级单位管理员也可以在管理员账号中协助专家完成基本信息、专家荣誉头衔、专家学科信息的录入和修改工作，录入完成后再由专家登录系统确认和修改。

什么是职称？ 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门评审委员会决定，评审主要是形式。 常见的工程师职称可以分为初级工程师职称、（中级）工程师职称、高级工程师职称等三个级别。 　 职称的内涵所谓职称， 广义指职务的名称；狭义指区别专业技术或学术水平与工作能力的等级称号，是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。职称工作的历史回顾我国实行专业技术人员职称评定工作大体经历了三个阶段： 第一阶段， 从建国初期到1966 年。职称的主要特点是以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据，一旦授予，终生享有。第二阶段， 从1977 年到1983 年。这个时期，恢复、建立、实行了职称制度，职称一词被普遍接受和使用。第三阶段，从1986 年国务院国发[ 1986] 27 号文件提出在全国实行专业技术职务聘任制度到现在。职称工作得到广大专业技术人员的拥护，成为经久不衰的热点。什么叫职称评审？职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称的作用是什么? 职称工作在建设高素质专业技术人员队伍及人事工作中， 具有独特的重要作用。具体表现在以下方面： 职称的导向作用、评价作用和激励作用。职称对企业生产、经营管理工作的促进作用。 职称是专业技术人员能力学识水平的一种评价等级称号，与个人的工资福利、职务升迁挂钩，是企业聘任人才的依据，也是人才应聘的凭证，还关系着企业资质评定年审所以，职称评审非常重要。 获得职称的人比没有职称的人更容易获得单位承认，尤其是企事业单位，工资福利待遇、职务升迁都跟职称有关。且在一些大城市，职称还跟落户上学有关，比如上海户籍有高级职称就能获得更高的落户积分。职称还可以用来为企业申请资质，比如物业公司申请资质评定，就要求必须有几个高级职称中级职称的定额。职称的论文要求关于论文要求 标题标题应该符合全文内容，是文章内容的高度概括。标题通常不得超过20个汉字，如果20个汉字仍无法说明白的，可以增加副标题。作者名字学术期刊发表论文必须有作者名字。作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者……。一般情况下，作者的数量是不限制的，也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。但一般不会超过5人。部分杂志要求最多3人或者2人。作者单位作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息，尤其在学术论文中不可缺少。通常的格式是：单位，省市，邮编。 摘要摘要又被称为内容摘要，是文章的一个概括性的结论。摘要通常在200字左右。摘要是对论文全文的引导，是论文格式中不可缺少的一环。摘要要求概括全文，不可以片面只讲文章的一部分。关键词 关键词是文章索引的一个重要部分。关键词要求必须设置准确，恰当。让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。这也是文章划类的一个基本方式。英文关键词部分杂志要求文章需要存在英文关键词。英文关键词要求翻译正确。正文学术论文的正文为论文的主体。正文的层次应该清晰，论述应该有理有据，论文的主题更是应该明确。论文准备切忌统概统论，大帽子下写小问题。发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。过多应该精简，过少应该补充。 参考文献 参考文献具有一定的格式。文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。 职称对于个人来说的好处跳槽起点 在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了。 做高级课题项目负责人 其次，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，你心甘吗？落户 很多城市(如：高工可以加分很多)对于落户都有一定的要求，而具有中级工程师职称会给落户带来很多的便利；尤其是大城市，更注重人才的培养与吸纳。 养老金 退休的养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。 注册有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和中级工程师职称证书收入水平将达到“金领水平”。涨工资尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。 挂靠 有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠。 升级 具有中级工程师职称是考评高级工程师职称的前提条件。