公务员考试录用中存在的问题及对策研究

下面收集了申论作答易出现的问题和突破技巧，考生可做适当的参考：阅读材料不精准，审题不够仔细：（1）信息分类法。对材料所蕴含的信息按性质进行分类，通过认定材料是讲什么的，包含哪些信息进而明确材料对应哪些问题。（2）词汇提示法。借助词汇提示，把握材料中的关键和重要信息，从而认识材料的意义和价值。（3）节奏阅读法。比如一些数据型的材料我们采用跳读法即可，重要的是数据所要表达的观点或要描述的事实。（4）题文对照法。边看题边阅读材料，这样阅读会更加有针对性，也更方便提炼对作答最有价值的部分。（5）点画圈注法。在阅读过程中一定要标记出对于作答有关键作用的部分。没有准确把握住材料所表达的意思，分析问题时脱离材料，观点不明确：考生要能根据材料和题目的要求，引申出自己掌握的有关基本知识或观点。（1）注重联系实际，材料归纳出来后，用相关的理论知识为依据做出分析。（2）结合理论分析问题时，要尽可能全面一些。要注意层次和逻辑。提出的对策针对性不强，没有可行性和可操作性：（1）明确给定角色。明确自己的这个虚拟身份，处在一个什么样的职位上提出方案，一定要从政府立场出发，利用政府的引导、鼓励、支持、监管等手段提出对策。（2）明确方案的针对性。要针对具体问题提出方案。（3）明确方案的可操作性。其一，对策方案要明确执行主体。其二，对策要有明确执行步骤。其三，对策方案要明确执行时效。其四，对策方案要明确执行的条件。议论文写作没有思路，总论点不突出，上下文逻辑连续性不强，思维混乱：申论写作思维就是思考问题、解决问题过程中运用到的思路，我们常用的是“三步走”原则。第一步，提出问题，概述材料，引出论点;第二步，分析问题，分析原因;第三步，解决问题，提出有效的解决方案。

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