zenghuo721
安静的芋米
需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，你报考在职研究生。
baicaitee909
主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。
不能这么理解，还是有区别。录用函仅仅表明公司决定录用你而已，具体做什么、有什么待遇还得签订劳动合同。
sunjinghong 1人参与回答 2023-12-06 我觉得区别不大，我个人而言我没有签订三方但是我同学签了，我们都在同一个公司只是入职时间不同，但我们俩入职的手续没有任何区别。
轻清净静的美好 3人参与回答 2023-12-06 三方协议的有效期一般为两年，也就是如果毕业两年内没有签三方，还可以被视为应届生，但是在具体的就业中，还是以单位具体招聘条件为准。另外，如果你毕业后没有签三方，但
空山微风 2人参与回答 2023-12-10 把你个人的简历做好发到人才招聘网上就有和你的相关单位联系你
迷糊喵星人 4人参与回答 2023-12-09 毕业聘用证明最好带上。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同。 毕业生与用人一定要注意，一定要先弄清楚什么是定金，什么是订金。
美妮宝贝 2人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
