panying106
回答 第一,应该体现出感谢,人家选择了你,是对你能力、人品等品格的一种认可,要有一个感恩的心态,感谢人家的信任和认可,毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。 第二,告知原因,前提一定是真诚的,哪怕你的理由是因为钱少,离家远,或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因,也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要,让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。 第三,表示遗憾,不要给人家感觉你是傲娇的拒绝,表示没有选择公司也是出于无奈,有理由的,但是态度要是肯定的,不能让人觉得优柔寡断,看不出你到底是真不想来还是假不想来。 第四,表示以后如果条件允许还是可以合作的,做事情不是能做绝,凡是给自己留条路,毕竟圈子就这么大,一切皆有可能。 第五,及时回复,不要等到报道的前一天或者两天才回复,用人单位都准备好让你入职了,你再回绝,就不太好了。 更多3条
3个常见的理由,可以帮助你拒绝工作机会。外部因素:地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些:假如是因不可控制的问题令你不能接受职位,就说实话:“
1、直接坦白原因如果自己实在不想去该企业入职,这个时候就可以直接与面试者坦白,说出真实的原因,这样也能够让对方得到理解。2、从自我能力出发如果从委婉的角度出发,
思路:态度要诚恳,首先要感谢公司,然后说出自己的理由,理由要委婉些。1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于(理由),不能接受贵公司的offer,我觉得非常遗憾。
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法,说明你的实际情况,以及你的想从事的方向,我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通,理性思维都会得到认可。以上
发出录用通知后,用人单位反悔了怎么办?答:你没有办法,因为你们没有签到劳动合同,不像学校录取通知书有法定意义
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