以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作

在专业用语中我们一般说的是工作岗位分析，其作用有：1、为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2、为员工的考评、晋升提供了依据。3、是企业单位改进工作设计、优化

april841002 1人参与回答 2023-12-09

保证原创 包修改 需要私信我

桠枫娇娇 2人参与回答 2023-12-09

招聘测试与面试是人员招聘录用工作程序的重要组成部分，也是招聘录用工作的进一步展开。这一阶段共包括七个步骤。 　　一、组织各种形式的考试和测验 考试和测验内容应根

xianla198501 4人参与回答 2023-12-09

国外有一些免费开源软件不错，比如mendeley，zotero， 但一方面不支持中文，另外zotero只可以配合firefox使用，不支持ie）， 国内有两款n

pinkyoyo0403 2人参与回答 2023-12-09

评理解和一点工作经验首先公司会发head count,通常部门经理有要求,上报到公司公司会统一发布招聘信息有什么样的需求由要人的部门来出然后就是人事部门负责发布

loveless0122 4人参与回答 2023-12-09